Forandringsledelse og holdningsmobilisering

At kunne lede forandringer og kunne mobilisere ønsket adfærd er relevant, når strategier og planer skal realiseres. Lær hvordan du hurtigere får skabt bevægelse i din organisation – og lær hvordan du som leder eller projektleder bliver bedre til at mindske modstand og skabe ny motivation og energi i din organisation.

Dit udbytte

Du får konkrete værktøjer til at planlægge forandringer, og du får indsigt i, hvordan du håndterer modstand og vender den til ny motivation og energi. Du lærer om effektiv kommunikation, og hvordan du kan inddrage din organisation i at skabe forandringer, der holder.

Deltagere

Du står over for eller midt i en forandringsproces og har brug for konkret sparring og input. Du er mellemleder, specialistleder eller projektleder og er involveret i at gennemføre forandringer i din egen organisation.

Yderligere information

For yderligere information - Klik her.

Se også

Ledelsesmodellen som strategisk udviklingsværktøj
Projektledelse og -styring
Situationsbestemt Ledelse® II (Grundforløb)