Barsel og sygdom

Kan nybagte forældre skiftes til at holde barselorlov? Hvem har krav på løn under barsel? Må man opsige en medarbejder under sygdom?

På kurset får du svar på alle de spørgsmål, der opstår, når en medarbejder er fraværende fra arbejde på grund af barsel eller sygdom.

Dit udbytte

Du får en detaljeret gennemgang af barselloven og reglerne omkring sygdom og sygedagpengerefusion og bliver fuldstændig opdateret på de seneste lovændringer og domme inden for området, herunder om de nye regler om fraværssamtaler, fastholdelsesplaner og mulighedserklæringer. I kursusprisen indgår "Ansættelsen fra start til slut – en introduktion til HR-juraen", som du kan bruge som opslagsværk i dit efterfølgende arbejde.

Indhold

Barsel

• Fraværsretten – den fleksible barselorlov
• Betaling under barsel – dagpenge og løn
• Refusionsordninger – dagpenge og barsel

Sygdom

• Lovligt forfald
• Mulighedserklæringer og anden fraværsdokumentation
• Fraværssamtaler og fastholdelsesplaner
• Sygedagpengerefusion

Hvordan foregår det?

Kurset tager udgangspunkt i en materialesamling, der bl.a. indeholder alle relevante love og standarddokumenter. Vi veksler mellem indlæg, cases, praktiske øvelser og diskussioner.

Deltagere

Du kan være HR-chef, HR-konsulent eller personaleadministrativ medarbejder med behov for at være fuldstændig opdateret på reglerne omkring barsel og sygdom. Du kan også være linjeleder og have behov for HR-juraen som et konkret ledelsesværktøj i dagligdagen.

Se også

CfL tilbyder dette kursus, som en overbygning af kurset HR-jura. Yderligere tilbydes nedenstående 3 kurser som overbygning - læs mere om kurserne nedenfor. Bemærk, at deltagelse ikke forudsætter, at du har deltaget på kurset HR-jura.

Juraen i afskedigelsessituationen
Juraen i ansættelsessituationen
Ferieloven