HR Business Partneren

Dette forløb er for dig, der ønsker at styrke dit arbejde som HR Business Partner, så du i endnu højere grad end i dag kan bidrage med værdi til forretningen.

På kurset bliver du klædt på til at sikre, at HR og forretningen gør bedst mulig brug af hinanden. Rollen som brobygger mellem forretningen og HR, og mellem forretningens ledere og afdelinger optager dig, og du forstår værdien af at være en strategisk medspiller i forretningen.

Kurset stiller skarpt på din rolle i samspillet mellem HR og forretningen. Du får relevante praktiske metoder til at arbejde med HR som aktiv partner i forretningen og dermed blive en resultatskabende partner.

Dit udbytte

• Afklaring af din rolle i organisationen – relationer og vigtigste succeskriterier
• Hør hvordan du mest optimalt bidrager til det strategiske arbejde i forretningen
• Bliv bedre til at identificere og prioritere relevante HR aktiviteter
• Få succes med at gennemføre relevante forandringsaktiviteter for forretningen
• Sparring og coaching af ledere
• Fokus på det strategiske arbejde med rekruttering, kompetence- og talentudvikling
• Lær at dokumentere værdien af dine HR aktiviteter
• Styrk dit HR faglige netværk

Indhold

Modul 1: HR og rollen som HR Business Partner

• HR strategiprocesser
• HR som organisatorisk enhed – krav og udfordringer
• Rollen som HR Business Partner – krav og udfordringer
• Strategisk kompetenceudvikling
• Talentudvikling
• High Performance Teams
• Introduktion til hjemmearbejde

Modul 2: HR og forandringer

• Nyeste forandringsstrategier
• Coaching
• HR Business Partnerens rolle i forandringsprocesser på alle niveauer
• Individets forandringsproces og motivation

Modul 3: HR og værdiskabelse

• Synliggørelse af værdien af dine HR aktiviteter
• HR kommunikation (internt i HR og med forretningen)
• Læringsmål og effektmålinger
• Fremlæggelse af opgave

Hvordan foregår det?

Forløbet består af 3 moduler, der strækker sig over i alt 4 dage med ca. 1 måned mellem modulerne.

Du arbejder med HR partnerrollen i forhold til din egen virksomhed og den ledelsesmæssige sammenhæng, du indgår i. Du arbejder desuden med dine konkrete personlige udfordringer i HR arbejdet.

Forløbet indeholder forskellige opgaver, herunder en gennemgående opgave, som du forventes at arbejde med mellem modulerne.

Kurset inddrager blandt andet den nyeste teori og relevante cases.

Deltagere

Du er HR Business Partner, HR Partner eller HR-konsulent med solid erfaring.

Se også:

HR partneren som coach
Motivation og forandringer
HR Chefen - en strategisk partner i forretningen