HR-partneren som coach

Coaching bidrager til, at ledere og medarbejdere bliver mere effektive, afklarede, bedre til at håndtere deres samarbejdsrelationer og dermed skaber bedre resultater i virksomheden. Samtidig kan coaching også bruges til at motivere medarbejderne og fremme kommunikationen.

Dit udbytte

Kurset giver dig en grundig introduktion til coaching som samtaleform, og du afprøver forskellige coachingværktøjer. Du lærer coaching ved selv at coache, se andre coache og selv blive coachet. Dermed bliver du i stand til at introducere og bruge coaching i din virksomhed. Vi træner coaching i mindre grupper med gruppetrænere, og du får direkte feedback på din egen coachingstil. Du arbejder med forskellige spørgeteknikker og lærer at afdække problemområdet, så du kan hjælpe den coachede med at få blotlagt det egentlige personlige mål med coachingen.

Indhold

• Coaching i teori og praksis 
• Coaching som udviklingsredskab 
• Rollen som intern coach 
• Spændingsfelter og etik i rollen som intern coach 
• Grænser for coaching 
• Spørgeteknikker 
• Træning i coachingteknikker

Hvordan foregår det?

Den interne coach er et involverende kursus, hvor korte, teoretiske oplæg følges op af praktisk træning og feedback. Der er fokus på din specielle rolle som intern coach og på, hvordan du kan coache både ledere og medarbejdere i at nå deres mål.

Deltagere

HR-partnere og konsulenter, der ønsker at benytte coaching som metode til udvikling af medarbejdere og ledere i virksomheden.

Se også

HR Business Partneren
Lederen som coach
Motivation og forandringer