HR-jura

Som HR-ansvarlig eller leder med personaleansvar er det vigtigt at kende de basale regler for et ansættelsesforhold. Hvad må man spørge en ansøger om? Hvordan udformer man en advarsel? Er der forskel på fritstilling og suspension?

Manglende juridisk viden kan give unødige problemer – både menneskeligt og økonomisk. Kurset giver dig det nødvendige og grundlæggende kendskab til HR-juraen med særligt fokus på funktionærers ansættelsesforhold.

Dit udbytte

Du får en grundig, men letforståelig gennemgang af lovgivning og retspraksis vedrørende bl.a. ansættelseskontrakter, ferie, barsel, stillingsændringer, advarsler og opsigelse med en praktisk tilgang til de problemstillinger, som vi ved, kan være vanskelige at håndtere. I kursusprisen indgår "Ansættelsen fra start til slut – en introduktion til HR-juraen", som du kan bruge som opslagsværk i dit efterfølgende arbejde.

Indhold

Under overskrifterne Forhold ved ansættelsen, Forhold under ansættelsen og Forhold ved fratrædelsen gennemgås reglerne for bl.a.:

• Ansættelsesproceduren  
• Ansættelsesbeviser  
• Pligter i ansættelsesforholdet  
• Sygdom  
• Ferie og barsel  
• Ændringer i ansættelsesforholdet  
• Advarsler  
• Opsigelse  
• Bortvisning

Hvordan foregår det?

Kurset veksler mellem indlæg, cases og praktiske øvelser, der tager udgangspunkt i konkrete retssager og diskussioner, hvor vi også arbejder med problemstillinger fra din egen hverdag.

Undervisningen foregår med udgangspunkt i en omfattende materialesamling, der bl.a. indeholder relevante love og eksempler på standarder for ansættelseskontrakter, advarsler, opsigelser mv.

Deltagere

Du kan være HR-chef, HR-konsulent eller personaleadministrativ medarbejder med behov for en gennemgang eller bare en genopfriskning af de grundlæggende ansættelsesretlige regler. Du kan også være linjeleder og have behov for HR-juraen som et praktisk ledelsesværktøj i dagligdagen.

Se også

CfL tilbyder 4 videregående kurser, som en overbygning til dette kursus. Du kan læse nærmere om kurserne nedenfor.

Juraen i ansættelsessituationen
Juraen i afskedigelsessituationen
Barsel og sygdom
Ferieloven