http://www.cfl.dk/arrangementer/rssdaSynkron VIA CMS9. september 2010 (2 dage): Brug kræfterne og tiden rigtigt http://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/personlig+planlaegning+og+effektivitethttp://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/personlig+planlaegning+og+effektivitet?148-2010-09-09T07:00:00.000Z2010-09-09T07:00:00.000Z10. september 2010 (3 x 4 dage + intro- og afslutningsdag): Et helhedsorienteret lederudviklingsprogram for den erfarne og ambitiøse leder.http://www.cfl.dk/arrangementer/den+erfarne+leder/strategisk+lederskabhttp://www.cfl.dk/arrangementer/den+erfarne+leder/strategisk+lederskab?189-2010-09-10T07:00:00.000Z2010-09-10T07:00:00.000Z10. september 2010 (1 + 3 + 3 + 3 + 1 dage): Et forløb tilpasset de udfordringer du møder i hverdagen med fokus på personlig udvikling, forretning og netværkhttp://www.cfl.dk/arrangementer/den+nye+leder/den+nye+lederhttp://www.cfl.dk/arrangementer/den+nye+leder/den+nye+leder?188-2010-09-10T08:00:00.000Z2010-09-10T08:00:00.000Z13. september 2010 (1 dag): Hvordan får vi skabt optimal produktivitet og effektivitet i virksomhedenhttp://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/100913_klubhus_aarhhttp://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/100913_klubhus_aarh?6359-2010-09-13T07:00:00.000Z2010-09-13T07:00:00.000Z13. september 2010 (3 dage): High Impact for ledere, HR- og organisationskonsulenterhttp://www.cfl.dk/arrangementer/hr-funktionen/slii+-+hr+-+certificeringhttp://www.cfl.dk/arrangementer/hr-funktionen/slii+-+hr+-+certificering?457-2010-09-13T08:00:00.000Z2010-09-13T08:00:00.000Z16. september 2010 (2 dage): Assertion – lær at kontrollere de situationer, hvor du føler dig presset http://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/respektfuld+og+ligevaerdig+kommunikationhttp://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/respektfuld+og+ligevaerdig+kommunikation?1223-2010-09-16T08:00:00.000Z2010-09-16T08:00:00.000Z17. september 2010 (1 dag): Testen til personer der ikke er vant til personlighedstesthttp://www.cfl.dk/arrangementer/testbrugere/oplaeg+til+samtalehttp://www.cfl.dk/arrangementer/testbrugere/oplaeg+til+samtale?161-2010-09-17T07:00:00.000Z2010-09-17T07:00:00.000Z20. september 2010 (1 dag): Certifikatet er for nye ledere og har hovedvægt på din personlige udvikling som leder.http://www.cfl.dk/arrangementer/cfl+certifikater/cfl+human+resource+certificate+-+rekrutteringsmetoder/cfl+leadership+certificate/akkrediteringsdag_leadership_certificatehttp://www.cfl.dk/arrangementer/cfl+certifikater/cfl+human+resource+certificate+-+rekrutteringsmetoder/cfl+leadership+certificate/akkrediteringsdag_leadership_certificate?6478-2010-09-20T07:00:00.000Z2010-09-20T07:00:00.000Z21. september 2010 (3 timer): Udviklingstendenser ved ansættelse og afskedigelse af direktører og andre lederehttp://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/100921_lederkontrakten_anno_2010http://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/100921_lederkontrakten_anno_2010?6488-2010-09-21T07:00:00.000Z2010-09-21T07:00:00.000Z22. september 2010 (2 dage): Få en god start på dit nye eller kommende lederjobhttp://www.cfl.dk/arrangementer/den+nye+leder/grundlaeggende+ledelsehttp://www.cfl.dk/arrangementer/den+nye+leder/grundlaeggende+ledelse?126-2010-09-22T07:00:00.000Z2010-09-22T07:00:00.000Z22. september 2010 (3 dage): Styrk din rolle som chefens sparringspartner og få praktiske redskaber og ny inspiration, der understøtter dine udfordringer i hverdagen http://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/chefsekretaerenhttp://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/chefsekretaeren?149-2010-09-22T08:00:00.000Z2010-09-22T08:00:00.000Z27. september 2010 (1 dag): – skab sammenhæng.http://www.cfl.dk/arrangementer/toplederen/executive+strategy+update/purposehttp://www.cfl.dk/arrangementer/toplederen/executive+strategy+update/purpose?4905-2010-09-27T07:00:00.000Z2010-09-27T07:00:00.000Z28. september 2010 (1 + 1 dag): Få en let anvendelig metode du kan bruge i dit arbejde med team og grupper, og som bygger på typologienhttp://www.cfl.dk/arrangementer/testbrugere/teamkompassethttp://www.cfl.dk/arrangementer/testbrugere/teamkompasset?176-2010-09-28T07:00:00.000Z2010-09-28T07:00:00.000Z28. september 2010 (2 dage): Lær at finde det positive potentiale i konflikter – og erstat utilfredsstillende kompromiser med holdbare løsninger http://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/konflikthaandteringhttp://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/konflikthaandtering?146-2010-09-28T07:00:00.000Z2010-09-28T07:00:00.000Z29. september 2010 (3 dage): Få en solid platform til dit videre arbejde med erhvervspsykologiske testhttp://www.cfl.dk/arrangementer/testbrugere/erhvervsrettet+testninghttp://www.cfl.dk/arrangementer/testbrugere/erhvervsrettet+testning?160-2010-09-29T07:00:00.000Z2010-09-29T07:00:00.000Z30. september 2010 (1½ time): VidenCaféerne er for ledere i CfLs medlemsvirksomheder.http://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/videncafe_kbhhttp://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/videncafe_kbh?3165-2010-09-30T06:30:00.000Z2010-09-30T06:30:00.000Z30. september 2010 (1½ time): VidenCaféerne er for ledere i CfLs medlemsvirksomheder.http://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/videncafe_aarhushttp://www.cfl.dk/arrangementer/andre+arrangementer/videncafe_aarhus?3182-2010-09-30T06:30:00.000Z2010-09-30T06:30:00.000Z1. oktober 2010 (1 dag): Executive Strategy Updatehttp://www.cfl.dk/arrangementer/toplederen/executive+strategy+update/scenariemetodenhttp://www.cfl.dk/arrangementer/toplederen/executive+strategy+update/scenariemetoden?240-2010-10-01T07:00:00.000Z2010-10-01T07:00:00.000Z4. oktober 2010 (2 + 1 dag): Få metoder til at håndtere de psykologiske, organisatoriske og ledelsesmæssige aspekter http://www.cfl.dk/arrangementer/den+erfarne+leder/ledelse+af+forandringsprojekterhttp://www.cfl.dk/arrangementer/den+erfarne+leder/ledelse+af+forandringsprojekter?1230-2010-10-04T07:00:00.000Z2010-10-04T07:00:00.000Z4. oktober 2010 (2 dage): Brug dine evner til at forfølge dine mål og smid uhensigtsmæssig adfærd over bord http://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/kommunikation+og+personlig+udviklinghttp://www.cfl.dk/arrangementer/medarbejderen/kommunikation+og+personlig+udvikling?1236-2010-10-04T07:00:00.000Z2010-10-04T07:00:00.000Z