http://www.cfl.dk/arrangementer/rssdaSynkron VIA CMS21. maj 2012 (1 + 1 dag): Skab forretningsresultater gennem effektiv udvikling af den ledelsesmæssige kvalitet og de organisatoriske rammer for medarbejdernes præstationervia2958.htmlvia2958.html?7990-2012-05-21T07:00:00.000Z2012-05-21T07:00:00.000Z21. maj 2012 (3 dage): For ledere, HR- og organisationskonsulentervia676.htmlvia676.html?457-2012-05-21T07:00:00.000Z2012-05-21T07:00:00.000Z22. maj 2012 (2 dage): Skab retning og handlekraft i virksomhedenvia2813.htmlvia2813.html?7251-2012-05-22T07:00:00.000Z2012-05-22T07:00:00.000Z23. maj 2012 (3 dage): Sådan lykkes du med at opnå dit mål og fastholde den gode relation til forhandlingspartnerenvia155.htmlvia155.html?145-2012-05-23T07:00:00.000Z2012-05-23T07:00:00.000Z23. maj 2012 (1 dag): Få en enkel og struktureret tilgang til dine rekrutteringssamtalervia201.htmlvia201.html?161-2012-05-23T07:00:00.000Z2012-05-23T07:00:00.000Z24. maj 2012 (1 dag): Metoder der virker!via3282.htmlvia3282.html?9572-2012-05-24T07:00:00.000Z2012-05-24T07:00:00.000Z29. maj 2012 (2 dage): Få styr på ansættelsesforholdet fra start til slutvia242.htmlvia242.html?158-2012-05-29T07:00:00.000Z2012-05-29T07:00:00.000Z30. maj 2012 (2 dage): Kvalificer dig i rollen som HR-koordinator/-assistent og yd første klasses HR-service til organisationenvia3178.htmlvia3178.html?9055-2012-05-30T07:00:00.000Z2012-05-30T07:00:00.000Z30. maj 2012 (3 dage): Styrk din rolle som chefens sparringspartnervia159.htmlvia159.html?149-2012-05-30T08:00:00.000Z2012-05-30T08:00:00.000Z4. juni 2012 (1 dag): Skab sammenhæng mellem din kommunikation, dine værdier, din personlighed og dit temperamentvia2002.htmlvia2002.html?3410-2012-06-04T07:00:00.000Z2012-06-04T07:00:00.000Z6. juni 2012 (1 + 1 dag): Ønsker du et endnu stærkere fundament for dit arbejde med Jungs typologi, så er denne Master Class over to dage med Dario Nardi en mulighed for at blive klogere med udgangspunkt i den nyeste hjerneforskning omkring typologiens 8 mentale funktioner (de introverterede og ekstroverterede mentale funktioner). via3249.htmlvia3249.html?9312-2012-06-06T07:00:00.000Z2012-06-06T07:00:00.000Z6. juni 2012 (1/2 dag): Hvad skal der til for at virksomhedens erfarne ledere kommer i mål med virksomhedens strategi?via3217.htmlvia3217.html?9162-2012-06-06T08:00:00.000Z2012-06-06T08:00:00.000Z7. juni 2012 (1/2 dag): Mod til at lede - Tydelig ledelse eller tilfældig ledelsevia3287.htmlvia3287.html?9604-2012-06-07T07:00:00.000Z2012-06-07T07:00:00.000Z7. juni 2012 (1/2 dag): Mod til at lede - Tydelig ledelse eller tilfældig ledelsevia3288.htmlvia3288.html?9606-2012-06-07T07:00:00.000Z2012-06-07T07:00:00.000Z8. juni 2012 (1/2 dag): Hvad skal der til for at virksomhedens erfarne ledere kommer i mål med virksomhedens strategi?via2881.htmlvia2881.html?7611-2012-06-08T07:00:00.000Z2012-06-08T07:00:00.000Z8. juni 2012 (1 dag): Få større udbytte af din værktøjskasse ved at kombinere flere værktøjervia2658.htmlvia2658.html?6479-2012-06-08T07:00:00.000Z2012-06-08T07:00:00.000Z11. juni 2012 (3 + 2 dage): Få effektive ledelsesværktøjer, der sikrer dig et optimalt udgangspunkt i din rolle som ledervia141.htmlvia141.html?129-2012-06-11T07:00:00.000Z2012-06-11T07:00:00.000Z11. juni 2012 (2 dage): Fra tidsstyret til tidsstyrervia158.htmlvia158.html?148-2012-06-11T07:00:00.000Z2012-06-11T07:00:00.000Z11. juni 2012 (20 programdage plus gruppedage og individuelle dage. Programmet afvikles som 4 ugemoduler): Udviklingsprogrammer for dig, der ledelsesmæssigt er nået langt. Du er succesfuld, men erkender samtidig, at vilkårene for fortsat at drive forretning med succes konstant ændrer sig.via350.htmlvia350.html?244-2012-06-11T08:00:00.000Z2012-06-11T08:00:00.000Z12. juni 2012 (2 dage ): SLII for ledere, HR- og organisationskonsulentervia137.htmlvia137.html?76-2012-06-12T06:30:00.000Z2012-06-12T06:30:00.000Z12. juni 2012 (1 dag): Bliv hørt, husket og forståetvia2163.htmlvia2163.html?4073-2012-06-12T07:00:00.000Z2012-06-12T07:00:00.000Z