Jungiansk Typeindeks (JTI)

JTI er et værktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan opleves som et aktiv, der kan bruges konstruktivt såvel individuelt som i grupper.

Testen er et godt sted at starte i forbindelse med udviklingsprocesser, personlig udvikling, ledertræning, teambuilding, konfliktløsning, forandringsprocesser og lignende.

Formålet med autorisationen

Kurset giver dig den grundlæggende teoretiske viden om samt forståelse af typologien og at anvende JTI som udviklingsværktøj. Du vil lære at præsentere værktøjet, tolke profiler og holde tilbagemeldingssamtaler. Du vil blive præsenteret for værktøjets anvendelsesmuligheder i organisationen. 

Hvem kan arbejde med Jungiansk Typeindeks  og hvordan kan det anvendes?

Testværktøjet og kurset henvender sig til alle personer eller HR- konsulenter, som arbejder professionelt med: 

• Udviklingsprocesser
• Personlig udvikling
• Lederudvikling
• Konflikthåndtering
• Teambuilding og interpersonelle relationer
• Forandringsprocesser
• Karriererådgivning
• Kommunikation

Hvordan får jeg adgang til at anvende Jungiansk Typeindeks?

Du kan få adgang til at anvende JTI ved at gennemføre et autorisationskursus på 3 + 1 dage, som CfL Center for Ledelse udbyder. Mellem modul 1 og 2 skal du gennemføre 4 tilbagemeldingssamtaler og autorisationskurset afsluttes med en skriftlig eksamen.

Det er en forudsætning for deltagelse i autorisationskurset, at du har gennemført og bestået modul 1 af kurset Erhvervsrettet Testning, medmindre du har grundkursus i test fra Dansk Psykologisk Forlag, SHL eller Cubiks.

Klik her og læs mere om værktøjets indhold og tekniske specifikationer.

  Kurset indgår i CfL HR Certificate - Udviklingsværktøjer

Se også

Teamkompasset®
Decision Dynamics Karrieremodel™ - Individniveau
Decision Dynamics Decision Styles™