Belinda Lange

Uddannelse

• Cand.scient.soc (Humanistisk grunduddannelse (Psykologi/Filosofi/Pædagogik), Overbygning: Socialvidenskab & Kultur-/samfundsgeografi), 2003
• NLP Practitioner (Coaching, forandringsarbejde), 2005
• Psykoterapeut (4 årig kvalitetsvurderet uddannelse. Eksistentiel og Gestalt terapi, Fokus: Individuel udvikling, Gruppeprocesser/-dynamikker, Procesledelse), 2009
• Fra York University uddannet Emotion-Focused Therapy terapeut. Har gennemgået Level One + Level Two (2 af 3 efteruddannelsesniveauer for psykologer og psykoterapeuter), York University,  Psychology Clinic (YUPC), Toronto, 2010
• Certificeret i følgende rekrutterings- og udviklingsværktøker: SHLs OPQ32, CfLs BTB – Bidrag til bedømmelse, JTI, Teamkompasset, Element B, Karrieremodellen, Decision Styles, Situationsbestemt Ledelse SLII

Erhvervserfaring

Jeg har fokus på at arbejde målrettet med udvikling af enkeltpersoner og grupper. Jeg har i alle sammenhænge fokus på at understøtte og udvikle ressourcefuld og anerkendende dialog og ledelse med sigte på opnåelse af endnu bedre resultater i forretning og organisation..

Udvikling er altid sammenkoblet med en forandringsproces, og denne forandringsproces søger jeg at møde med nysgerrighed, respekt og støtte. Jeg bidrager aktivt til processen, relationen og dialogen.

I mit arbejde trækker jeg på mine analytiske evner og mine relationelle kompetencer, hvor involvering, engagement, anderkendelse og indlevelse i den enkeltes og gruppens udgangspunkt er i fokus.

Erfaring

• Som Virksomhedsrådgiver i CfL på de åbne længerevarende lederudviklingsprogrammer for top- og mellemledere, hvor jeg arbejder med udvikling af lederskabets psykologisk dimensioner. Arbejdet sker som en vekselvirkning mellem plenumsessioner, udviklingsarbejde i mindre grupper og individuelle coachingssessioner.
• Som Virksomhedsrådgiver på en lang række interne lederudviklingsforløb hos kunder, hvor der arbejdes målrettet med udvikling af leder/ledergruppe i den interne kontekst.
• Som Virksomhedsrågiver på virksomhedstilpassede teamudviklingsforløb for leder- eller medarbejdergrupper, hvor fokus kan være både løsning af konfliktsituation, nyetablering  eller videreudvikling af teamets samarbejde. Disse opgaver løser jeg i private, offentlige og politiske institutioner
• Som Virksomhedsrådgiver har jeg fx gennemført undervisning og træning separat for alle ledelsesniveuaer i samme virksomhed i Ledelsesbaseret coaching
• Som Virksomhedsrådgiver certificerer jeg HR-konsulenter i en række af CfLs rekrutterings- og udviklingsværktøjer
• Som Rekrutteringschef, hvor jeg bl.a. har arbejdet med ledelse, coaching og større rekrutterings- og fastholdelsesinitiativer.
• Som HR Konsulent med mange udviklings- og rekrutteringsopgaver. Jeg har faciliteret individuelle udviklingsforløb af ledere og specialister (coaching og rådgivning, fx i forbindelse med forandringsprocesser, rolleskift, personlig kommunikation, præstations-  og eksamensangst), gennemført; teamudvikling, et stort ledertalentprogram, individuelle stresshåndteringsforløb samt rådgivet ledere i forbindelse med forandringsprocesser og arbejdet med konfliktløsning.
• Som psykoterapeut og coach med fokus på indsigt og udvikling af enkelte, par og grupper.

Mit teoretiske fundament er en uddannelse som cand.scient.soc (med vægt på psykologi, sociologi og kulturteori), derpå 5 års efteruddannelse som klinisk eksamineret psykoterapeut (eksistentiel og gestalt terapi, samt Emotion-Focused Therapy) og herunder mange timers superviseret samtaletræning. Jeg har også en NLP uddannelse samt en række certificeringer i psykologiske test- og udviklingsværktøjer.

Tidligere karriere

2008-       :  Virksomhedsrådgiver i Center for ledelse      
2008-2008:  Rekrutteringschef, PFA Pension
2008-2008:  HR Konsulent, HR Rekruttering, PFA Pension
2006-2008:  HR Konsulent, HR Kompetenceudvikling, PFA Pension
2003-2006:  HR Konsulent, Samfundslittertur 
                  (nu SL Fonden/SL Books/Samfundslitteratur)
2001-2003:  Direktionssekretær, Samfundslitteratur (nu SL Fonden)