Brian Højmark

Uddannelse

• Cand. mag.
• Merkonom
• Diverse lederkurser m.fl.

Erhvervserfaring

Hovedopgaven er netværksfacilitering – dvs. skabe og udvikle relationer mellem deltagerne i netværkene, så de i en tillidsfuld og fortrolig atmosfære kan dele viden, erfaring og overvejelser med hinanden. Faciliterer netværk for såvel HR-ansvarlige som fag- og adm. direktører m.fl. Er tovholder på udviklingen af Center for Ledelses autoriserede koordinatorer.

Et andet virkefelt er ledelses- og organisationsudvikling med afsæt i Excellence-modellen. I forbindelse hermed assessmentopgaver.

Praktisk erfaring er primært opnået inden for undervisning, netværksfacilitering, ledelse og rådgivning

Tidligere karriere

1999-       :  Virksomhedsrådgiver i Center for Ledelse 
1987-1999:  Kvalitetschef, regionschef og andre chefstillinger i AF-Ringkøbing Amt  
       -1987:  Undervisning på alle niveauer fra aftenskole til HF/gymnasium

Andet

Deltager i rekrutterings- og udviklingsopgaver og er til disse formål certificeret i anvendelsen af bl.a 

• Bidrag til Bedømmelse (BTB), som er en personlighedstest primært til brug ved rekruttering
• Myers Briggs Typeindikator (MBTI)
• Jungiansk Type Index (JTI), som primært anvendes i f.m. udviklingsinitiativer for enkeltpersoner og grupper.

Underviser i Rekruttering og jobinterview.
Har endvidere gennemgået Center for Ledelses kurser i Coaching og Situationsbestemt Ledelse II.