Kirsten Juel Jensen

Erhvervserfaring

Kirsten er specielt interesseret i kommunikation, samarbejde og lederudvikling. Hun har her fokus på personlig udvikling og gruppeprocesser. Hun bliver ofte brugt til konfliktløsning og er en efterspurgt sparringspartner og supervisor for ledere.

Kirsten har været selvstændig konsulent siden 1988, og har før det arbejdet som leder. Kirsten er oprindelig uddannet socialrådgiver og har efterfølgende taget en 3-årig terapeutisk efteruddannelse.  Har endvidere løbende suppleret sin viden med efteruddannelse inden for kommunikation, supervision, gruppeprocesser, team-building, ledelse og MBTI-autorisation. 

Arbejder inden for følgende hovedområder:

• Lederudvikling og efteruddannelse i procesorienteret ledelse
• Procesorienteret ledelses- og  samarbejdstræning, personaletræning
• Ledersupervision, individuelt og i grupper
• Stess-coaching
• Kommunikation, assertion, konfliktløsning og konfliktmægling
• Efteruddannelse af fagfolk indenfor social- og sundhedssektoren i f.eks. ’Relationskompetence’
• Proceskonsulent kommuner der er under omstilling (f.eks. i forbindelse med sammenlægning af forvaltninger eller nedbrydning af fag- og sektorgrænser)

Tidligere karriere

2002-       :  CfL Center for Ledelse
1985-2010:  Tilknyttet som underviser og konsulent ved The Kempler Institute 
                   of Scandinavia 
1995-       :  Tilknyttet Dansk Management Forum 
1988        :  Selvstændig konsulent med eget konsulentfirma 
                  Tilknyttet som underviser for Dansk Arbejdsgiverforenings 
                  efteruddannelse 
1987        :  Undervisningskonsulent i Dafolo
1982        :  Leder i Sæby Kommune
1975        :  Socialrådgiver