Lars Thybo Kudsk

Uddannelse

• Cand.psych., 2008
• Bac.idræt, 2000

Erhvervserfaring

Tidligere karriere

2010-       :  Virksomhedsrådgiver i CfL Center for Ledelse  
2007-2010:  Erhvervspsykolog i Banff People
2005-2005:  Erhvervspsykologisk konsulent i CRECEA BST Horsens
2003-2005:  Medarbejder på Behandlingshjemmet Bøgholt

I rådgiverfunktionen er Lars orienteret mod medarbejderes og lederes forudsætninger for udvikling i spændingsfeltet mellem personlige værdier og professionelle vilkår. En akademisk funderet men praksisorienteret tilgang til udvikling sikrer, at nye indsigter og redskaber kan omsættes til handlinger i hverdagen med positiv forretningsmæssig effekt.

Eksempler på opgaver

• Det personlige lederskab – facilitering af selvindsigt og styrkelse af retning på den enkeltes lederskab
• Skabelsen af ’det excellente team’ – fokus på lederrollen, iscenesættelse af læringsmiljøer og træning af ’double loop learning’
• Den anerkendende samtale – optimering af samarbejde og relationer i et bottom up design
• JTI og teamsamarbejde – individuelle præferencer som indgang til belysning af samarbejde og konflikter
• Systemisk kommunikation – træning af ledere/medarbejdere i systemiske principper
• Feedbackkultur blandt ledere – træning og etablering af feedbackkultur i ledergruppe