Peter Leth

Uddannelse

• Cand.psych med speciale i organisationspsykologi Kønehavns Universitet
• HD i afsætningsøkonomi fra Copenhagen Business School
• Dispuk's program – psykologen som konsulent. To årig Organisations Psykologisk Uddannelse (OPU) under Institut for Gruppe Analyse (IGA).

Erhvervserfaring

Fokus på lederudvikling og træning, HR strategi og struktur, talent management og organisation udvikling.

Den praktiske erfaring er bl.a. hentet via projekter vedrørende:
• Strategi og eksekvering - udvikler strategier for HR koblet til den overordnede forretningsmæssige strategi.

Talent management - stor erfaring I at udvikle Talent strategier og implementere alle elementer I Talent management; Performance management, succession planning, Top talent programmer og ledervurdering (assessment centre).

• Organisationsudvikling - stor erfaring med at påvirke og ændre kultur hos ledelse og medarbejdere frem mod en ny, fælles og vedtaget kultur - f.eks. performance eller salgskultur.

•International erfaring - igennem hele min karriere har jeg opnået stor erfaring i at ar-bejde internationalt fra at have ansvar for HR i andre lande til enkeltstående projektopgaver.

Tidligere karriere
2010-2011:   Selvstændig HR og ledelsesrådgiver
2007-2010:   Deloitte – HR Direktør
2004-2007:   Carlsberg Breweries - International HR manager
1997-2004:   Nykredit - Senior Organisation og lederudviklingskonsulent
1985-1991:   IBM Denmark A/S - trainee, finansieringskonsulent og projektleder

Andet

Beskikket censor i Det Landsdækkende Censorkorps i Psykologi ved Universiteterne.
Gæsteforlæser ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet.