Rikke Lindekilde

Uddannelse

•  Cand.psych. fra Aarhus Universitet, Psykologisk Institut, Center for Systemudvikling, 2001

Erhvervserfaring

Fokus på integreret organisations- og ledelsesudvikling . Herunder med særligt fokus på emnerne:

•  Distanceledelse indenfor såvel offentlige som private og multinationale virksomheder. Har gennemført flere undersøgelser og faciliteret konkrete kurser og opgaver omkring udvikling af viden om distanceledelse i samarbejde med offentlige og private virksomheder.
• Forandringsledelse i et psykologisk perspektiv i såvel offentlige og private virksomheder. Den erfaringsmæssige og faglige ballast bygger bl.a. på løsning af praktiske samarbejds- og ledelsesmæssige udfordringer forud for og undervejs i implementeringen af kommunalreformen i 2007.
•  Karriereudvikling med fokus på hvordan virksomheden og den enkelte person kan kvalificere sig i forhold til at udvikle og understøtte motivation og retning i den enkeltes karriere. Den erfaringsmæssige ballast er bl.a. hentet fra et tre årigt samarbejde med 5 private og offentlige virksomheder omkring karriereudvikling for kvinder.

Foruden ovennævnte omhandler den faglige og erfaringsmæssige ballast områder som: teamtræning, strategisk ledelse med psykologisk perspektiv, konflikthåndtering, coaching/supervision, procesledelse og –konsultation. Særlig metodisk interesse for anvendelsen af oplevelsesorienterede metoder i lærings- og udviklingssammenhænge.

Den praktiske erfaring er hentet ved:

• Som rådgiver at anvende sine faglige kompetencer indenfor Organisationspsykologien
• Som underviser at formidle anvendelsesorienteret og anvendt psykologi
• Som procesleder at facilitere ledergruppe- og medarbejderudvikling
• Som psykolog at gennemføre supervision, stresshåndtering og coaching.

Rikkes teoretiske fundament er en uddannelse som cand.psych. ved Aarhus Universitet samt Organisationskonsulent-uddannelse hos Udviklingskonsulenterne 2004-2005. Autoriseret organisationspsykolog v/ Dansk Psykolog Nævn 2005.

Certificeret i værktøjerne
(MBTI) JTI (Jungs Typeindikator) i 2002, BTB (Bidrag til bedømmelse) 2007, Grundpakken (Omtanke og færdighedstests) 2002, OTS (Oplæg til samtale) 2007, Karrieremodellen 2006, Decision Styles 2008 og endelig Element B 2010

Tidligere karriere
2006-       :  Virksomhedsrådgiver, Center for Ledelse
2002-2006:  Erhvervspsykolog, AM-Gruppen A/S
2001-2006:  Freelancekonsulent, Psynergi og EngelbjerggårdGruppen A/S 
1998-2000:  Instruktor i Personligheds-/social-/kognitions-/ udviklingspsykologi, 
                  Aarhus Universitet
1996-1998:  Sekretær i Studenterrådet, Aarhus Universitet

Andet