CfL: Artikler http://www.cfl.dk/artikler/rss da Umbraco CMS Specialister i ledelse og sikkerhed mødes, og et unikt program opstår CfL har bragt en række validerede ledelsesredskaber og erhverspsykologiske koncepter i spil, og sammen med DONG E&P har CfL skabt et træningsprogram for offshore Company Representatives, CoReps – med potentiale inden for andre industrier. http://www.cfl.dk/artikler/lederudvikling/caseartikler/specialister-i-ledelse-og-sikkerhed-moedes-og-et-unikt-program-opstaar http://www.cfl.dk/artikler/lederudvikling/caseartikler/specialister-i-ledelse-og-sikkerhed-moedes-og-et-unikt-program-opstaar Wed, 01 May 2013 15:53:04 GMT Sammen bliver vi stærkere - billeder fra et netværksmøde http://www.cfl.dk/artikler/netvaerk/sammen-bliver-vi-staerkere http://www.cfl.dk/artikler/netvaerk/sammen-bliver-vi-staerkere Wed, 01 May 2013 13:33:43 GMT Ledelse overkompliceres i den offentlige sektor http://www.cfl.dk/artikler/strategi/ledelse-overkompliceres-i-den-offentlige-sektor http://www.cfl.dk/artikler/strategi/ledelse-overkompliceres-i-den-offentlige-sektor Wed, 01 May 2013 13:14:13 GMT Being an American in a Danish led corporate business group For the moment we can forget about the differences between the business cultures of the 'East' and 'West'. The 'West' has its own fundamentally different corporate cultures, among countries that ostensibly have much in common. http://www.cfl.dk/articles/being-an-american http://www.cfl.dk/articles/being-an-american Tue, 30 Apr 2013 15:14:59 GMT MAN Diesel & Turbo’s global careers development uses a unique talent programme from CfL http://www.cfl.dk/articles/man-diesel-turbo http://www.cfl.dk/articles/man-diesel-turbo Tue, 30 Apr 2013 14:34:40 GMT Decision Dynamics - Decision Styles™ http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/decision-dynamics-decision-styles http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/decision-dynamics-decision-styles Tue, 30 Apr 2013 13:56:44 GMT Decision Dynamics - Career Model™ http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/decision-dynamics-career-model http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/decision-dynamics-career-model Tue, 30 Apr 2013 13:42:24 GMT The Team Compass® http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/the-team-compass http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/the-team-compass Tue, 30 Apr 2013 13:34:54 GMT Element B™ http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/element-b http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/element-b Tue, 30 Apr 2013 13:26:52 GMT JTI - Jungian Type Index http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/jti-jungian-type-index http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/jti-jungian-type-index Tue, 30 Apr 2013 13:16:43 GMT BTB - Contribution to Evaluation http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/btb-contribution-to-evaluation http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/btb-contribution-to-evaluation Tue, 30 Apr 2013 13:03:41 GMT Skill and Consideration Tests http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/skill-and-consideration-tests http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/skill-and-consideration-tests Tue, 30 Apr 2013 10:57:32 GMT OTS - Presentation to Conversation http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/ots-presentation-to-conversation http://www.cfl.dk/articles/leadership-tools/ots-presentation-to-conversation Tue, 30 Apr 2013 10:20:06 GMT Grundfos and CfL Collaborating on global change project http://www.cfl.dk/articles/grundfos-global-change-project http://www.cfl.dk/articles/grundfos-global-change-project Tue, 30 Apr 2013 10:02:20 GMT Instruktørens ord om Leadership Fokus Profile (LFP) Få fokus på ledernes kompetencer http://www.cfl.dk/artikler/kommentarer-generelt/instruktoerens-ord-om-leadership-focus-profile http://www.cfl.dk/artikler/kommentarer-generelt/instruktoerens-ord-om-leadership-focus-profile Tue, 16 Apr 2013 09:40:25 GMT Offshore ledertræning har tydeliggjort rollen som leder uden personaleansvar DONG’s repræsentanter på borerigge og skibe har fået fast ledelsesgrund under fødderne med CfLs værktøjer for ledere med stort ansvar, men uden personale. http://www.cfl.dk/artikler/lederudvikling/caseartikler/offshore-ledertraening-har-tydeliggjort-rollen-som-leder-uden-personaleansvar http://www.cfl.dk/artikler/lederudvikling/caseartikler/offshore-ledertraening-har-tydeliggjort-rollen-som-leder-uden-personaleansvar Wed, 03 Apr 2013 13:46:14 GMT Forandringer begynder hos ledelsen Ledelsen skal være med til at udvikle en ny tankegang, når der skal ske forandringer i organisationen. http://www.cfl.dk/artikler/strategi/forandringer-begynder-hos-ledelsen http://www.cfl.dk/artikler/strategi/forandringer-begynder-hos-ledelsen Wed, 03 Apr 2013 08:45:48 GMT Rum til fordybelse hjælper lederne med forandringsprocessen Direktion og chefer i Ankestyrelsen har gjort op med rutinemøderne og bruger blandt andet workshops til at fokusere endnu skarpere på de krævede forandringer. http://www.cfl.dk/artikler/strategi/rum-til-fordybelse-hjaelper-lederne-med-forandringsprocessen http://www.cfl.dk/artikler/strategi/rum-til-fordybelse-hjaelper-lederne-med-forandringsprocessen Wed, 03 Apr 2013 08:38:22 GMT Fusionerede chefer tog en timeout for at finde den fælles forståelse Projektorganisering i Erhvervsstyrelsen blev en positiv udfordring for de sammenbragte chefer, og en arbejdsgruppe fik med succes defineret og skabt forståelse for de fælles spilleregler. http://www.cfl.dk/artikler/strategi/fusionerede-chefer-tog-en-timeout http://www.cfl.dk/artikler/strategi/fusionerede-chefer-tog-en-timeout Tue, 02 Apr 2013 15:24:48 GMT Involvering af medarbejderne er med til at skabe den ønskede forandring Projektgruppe og interne facilitatorer i Kulturstyrelsen har været med til at skabe den bevægelse i fagligheden, som blev igangsat efter fusionen mellem tre styrelser. http://www.cfl.dk/artikler/strategi/involvering-af-medarbejderne-er-med-til-at-skabe-den-oenskede-forandring http://www.cfl.dk/artikler/strategi/involvering-af-medarbejderne-er-med-til-at-skabe-den-oenskede-forandring Tue, 02 Apr 2013 15:11:08 GMT