-
Bliv del af et community, som tæller ca. 1.000 virksomheder - både offentlige og private
-
Adgang til ekslusive arrangementer
-
Adgang til netværk, CfLs Leadership Pipeline og rådgivning til en væsentligt reduceret pris
-
Få adgang til CfLs hotlines
Hvem kan blive medlem af CfL
CfL optager medlemsvirksomheder både fra det private og det offentlige erhvervsliv. Fælles for dem alle er, at de arbejder seriøst og målrettet med at udvikle ledelseskvaliteten i deres organisationer.
Hvorfor blive medlem
Et medlemskab af CfL giver din virksomhed del i et community, et fællesskab, som tæller ca. 1000 virksomheder ‒ både offentlige og private. Både ledere og HR professionelle fra disse virksomheder har adgang til et helt unikt netværk af virksomheder og organisationer i spidsen af dansk ledelse.
Et medlemskab af CfL giver dig og dine lederkollegaer samt jeres HR-professionelle mulighed for at få den nyeste viden og erfaring inden for ledelse og Human Resource Management. Vi er et Community. Det betyder, at I har let adgang til virksomheder og medarbejdere, som også har fokus på at udvikle kvalitet i deres ledelse. I har således mulighed for gensidig læring og benchmarking med virksomheder, der er udviklingsorienterede, og som i struktur og udfordringer ligner jeres.
Derudover har adgang til en række ekslusive fordele. Se alle medlemsfordele her.
Hvem er medlemmer af CfL?
Se hvilke virksomheder, der er medlemmer hos CfL.
Sådan bliver I medlem
Hvis I ønsker at blive medlem, kan I kontakte CfLs medlemschef og få en uforpligtende samtale. Nye medlemsvirksomheder skal godkendes af CfLs bestyrelse. Derefter sender vi et link til en elektronisk indmeldelsesblanket.
Kontingent
For private og offentlige virksomheder fastsættes kontingentet på baggrund af den samlede lønsum. Ved samlet tilmelding af virksomheden med et antal datterselskaber er det muligt at opnå en relativ stor koncernrabat.
Kommunale organisationer betaler kontingent i forhold til kommunens størrelse.
Kontingentet betales årligt og kan opsiges skriftligt med seks måneders varsel til udgangen af et kalenderår.
Kontingentsatser 2013
| Virksomhedens lønsum 2012 | Kontingent 2013 |
| Under 10 mio. kr. | kr. 12.000,- |
| 10 - 24 mio. kr. | kr. 19.000,- |
| 25 - 99 mio. kr. | kr. 27.000,- |
| 100 - 199 mio. kr. | kr. 34.000,- |
| 200 - 299 mio. kr. | kr. 40.000,- |
| 300 - 399 mio. kr. | kr. 46.000,- |
| 400 - 699 mio. kr. | kr. 54.000,- |
| 700 - 999 mio. kr. | kr. 68.000,- |
| 1.000 - 1.299 mio. kr | kr. 80.000,- |
| 1.300 - 1.699 mio. kr. | kr. 92.000,- |
| over 1.700 mio. kr. | kr. 105.000,- |
Kontingentsatser for kommuner og regioner
| Indbyggere 2012 | Kontingent 2013 |
| Under 100.000 | kr. 19.000,- |
| 100 - 250.000 | kr. 34.000,- |
| over - 250.000 | kr. 46.000,- |
Nye medlemskaber
Kontingentberegningen for nye medlemsvirksomheder, der indmeldes i CfL i løbet af kalenderåret, er fastsat som vist i nedenstående oversigt.
| Nye medlemsvirksomheder | Kontingent 2013 |
| Indmeldelse fra 01.01 - 31.03 | 100% af ovennævnte satser |
| Indmeldelse fra 01.04 - 30.06 | 75% af ovennævnte satser |
| Indmeldelse fra 01.07 - 30.09 | 50% af ovennævnte satser |
| Indmeldelse fra 01.10 - 31.12 | 25% af ovennævnte satser + 100% af satserne for 2013 |
Alle priser er eksklusiv moms.