Kontingentet fastsættes på baggrund af virksomhedens/organisationens samlede lønsum. Ved samlet tilmelding af virksomheden/kommune/region med et antal datterselskaber er det muligt at opnå en relativ stor koncernrabat.
Kontingentet betales årligt og kan opsiges skriftligt med seks måneders varsel til udgangen af et kalenderår.
Nye medlemskaber
| Virksomhedens lønsum | Antal medarbejdere | Kontingent 2022 |
| indtil 24 mio. kr. | op til 49 | kr. 25.600,- |
| 25 - 99 mio. kr. | 50-199 | kr. 36.600,- |
| 100 - 199 mio. kr. | 200-399 | kr. 45.800,- |
| 200 - 299 mio. kr. | 400-599 | kr. 52.900,- |
| 300 - 399 mio. kr. | 600-799 | kr. 59.100,- |
| 400 - 699 mio. kr. | 800-1399 | kr. 70.400,- |
| 700 - 999 mio. kr. | 1400-1999 | kr. 87.500,- |
| 1.000 - 1.299 mio. kr. | 2000-2599 | kr. 102.400,- |
| 1.300 - 1.699 mio. kr. | 2600-3399 | kr. 115.300,- |
| over 1.700 mio. kr. | 3400+ | kr. 132.500,- |
Kontingentberegningen for nye medlemsvirksomheder, der indmeldes i CfL i løbet af kalenderåret, er fastsat som vist i nedenstående oversigt.
| Nye medlemsvirksomheder | |
| Indmeldelse fra 01.01 - 31.03 | 100 % af ovennævnte satser |
| Indmeldelse fra 01.04 - 30.06 | 75 % af ovennævnte satser |
| Indmeldelse fra 01.07 - 30.09 | 50 % af ovennævnte satser |
| Indmeldelse fra 01.10 - 31.12 | 25 % af ovennævnte satser + 100 % af satserne for 2022 |
Alle priser er eksklusive moms.
