Beskrivelse
Coaching bidrager til, at ledere og medarbejdere bliver mere effektive, afklarede og bedre til at håndtere deres samarbejdsrelationer. Dermed skaber de bedre resultater i virksomheden. Samtidig kan coaching også bruges til at motivere medarbejderne og fremme kommunikationen.
Dit udbytte af et kursus i HR-partneren som coach
Dette kursus i HR-partneren som coach giver dig en grundig introduktion til coaching som samtaleform, og du afprøver forskellige coachingværktøjer. Du lærer coaching ved selv at coache, se andre coache og selv blive coachet. Dermed bliver du i stand til at introducere og bruge coaching i din virksomhed. Vi træner coaching i mindre grupper med gruppetrænere, og du får direkte feedback på din egen coachingstil. Du arbejder med forskellige spørgeteknikker og lærer at afdække problemområdet, så du kan hjælpe leder og/eller medarbejder med at få blotlagt det egentlige mål med coachingen.
Deltagerne udtaler
Samlet set var det et rigtig godt kursus, som var positivt præget af den lille gruppe vi var. Det jeg har gjort mest brug af fra kurset, er tanken om, at jeg ikke behøver kende svaret! Den grundlæggende tanke i coaching er, at personen man taler med selv skal finde frem til et svar eller en løsning. Det er ikke kun anvendeligt i egentlige coaching-situationer, men også i mange andre sammenhænge. Det er i orden og oven i købet fordrende for en samtale, hvis man stiller spørgsmål frem for at komme med egne forslag og løsninger.
HR-Udviklingskonsulent Rikke Melin Grønsund, DMI - Danmarks Meteorologiske Institut
Deltagere på CfLs kursus i HR-partneren som coach
HR-partnere og konsulenter, der ønsker at benytte coaching som metode til udvikling af medarbejdere og ledere i virksomheden.
