Beskrivelse
Den nye leder er en investering i dig, der ønsker at blive forberedt og udviklet i forhold til de ledelsesmæssige udfordringer, du som ny leder møder i hverdagen
Den nye leder er et lederudviklingsprogram, der skaber et unikt fundament for dig, der er relativ ny som leder, eller der ikke tidligere har taget en lederuddannelse. Du får et solidt udgangspunkt til at udvikle dig selv, dine medarbejdere og dine resultater.
Dit udbytte af programmet Den nye leder
Den nye leder er et lederudviklingsprogram, der giver dig en større sikkerhed i at lede dine medarbejdere, da du bliver mere bevidst om dine egne styrker og udviklingsområder og om, hvordan du bedst arbejder med disse. Du får kendskab til praktisk anvendelige værktøjer, så du bliver bedre til at lede dine medarbejdere, dit team og til selv at arbejde som del af et team. Du forbedrer målrettet din evne til at træffe effektive beslutninger i en kompleks hverdag inden for et teams rammer.
Deltagere på CfLs lederudviklingsprogram Den nye leder
Nyudnævnte ledere og ledere med højst to års ledelseserfaring.
Deltagerne udtaler
Forløbet er godt, fordi vi fik meget brugbare værktøjer til at styrke egen lederrolle med det formål at skabe en klar og tydelig retning i organisationen og overfor medarbejderne. Vi blev trænet i situationsbestemt ledelse, i coaching og i problemløsning i teams, hvilket for mig har betydet, at jeg har fået flere strenge at spille på i forhold til at kunne motivere og støtte mine medarbejdere i deres arbejde. Underviserne var dygtige til at veksle mellem indlæring og træning, og derfor er forløbet blevet en personlig udviklingsrejse og ikke blot endnu en kursusmappe til reolen. Jeg kan varmt anbefale det til andre.
Kommunikationschef Astrid Søes Poulsen, ADVODAN a/s
“Kurset ”Den nye leder” kan varmt anbefales. Dette udviklingsforløb giver et stort indblik i, hvad det vil sige at være leder, de forskellige ledelsestyper og -måder, samt hvad der motiverer en selv til at være leder. Modulet om Situationsbestemt ledelse, giver et godt indblik i, hvilket udviklingsniveau medarbejderne og en selv befinder sig på, hvilket gør en i stand til at ”benytte” den rigtige ledelsesstil. Forløbet berører også overgangen fra ekspert til leder, og udedagen på modul 2 giver et fingerpeg om, hvor meget man selv befinder sig i ”maskinrummet”. Det mest udbytterige på programmet var for mig coachingmodulet, udemodulet med teamledelse, Situationsbestemt ledelse samt arbejdet med ledelsestyperne. Underviserne var kompetente, engagerede og let tilgængelige„.
Principal Medical Advisor Gudrun Zachariasen, LEO Pharma
Den nye leder indgår i CfL Leadership Certificate
Tilmeld
