Udvikling af lederen
Hos CfL Center for Ledelse tror vi på, at den kontinuerlige udvikling af ledere set i et helhedsperspektiv er nøglen til succes for både virksomhed og den enkelte leder.
CfL som samarbejdspartner
Vores rådgivning, tests, kurser og øvrige ydelser er tilrettelagt på baggrund af teorier og koncepter, der alle har bevist deres værd både i Danmark og på den internationale scene.
Hver enkelt leder skal udvikle sin egen stil. Derfor sætter vi fokus på den menneskelige faktor – og særligt på lederens roller. Vi tror på, at en kontinuerlig styrkelse af den enkelte leders udvikling er forudsætningen for, at virksomheder kan forbedre deres evne til at skabe resultater.
Brug menuen til venstre i forhold til din profil; Topleder, Erfaren leder, Leder uden personaleansvar, Ny leder eller Medarbejder.
Lederudvikling
- Lederudviklingsprogrammer: Længerevarende udviklingsforløb der går i dybden med den enkelte leders personlige udvikling. Der drøftes fælles problemstillinger og du får tilført nye perspektiver, nye metoder og nye værktøjer.
- Kurserne: Kortere varighed (1-3 dage) inden for ledelse og HR.
- Interne kurser og udviklingsforløb: Matcher individuel udvikling og teamudvikling med virksomhedens organisatoriske behov.
Netværk
Vi tilbyder også netværk, hvor du i samspil med ligestillede får mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt gennem videndeling. Med andre ledere diskuterer du praksis og udviklingstendenser, og du får værdifuld sparring på dine reelle udfordringer i hverdagen.
