CfL Center for Ledelse i pressen
Noteres løbendeFredag den 3. februar 2012
Eksekvering den store synder
Den seneste ledelsesindikator fra Center for Ledelse viser, at de danske topledere dumper på eksekvering af deres strategier. Wenche Strømsnes, der er adm. direktør i Center for Ledelse, udtaler, at det mest slående er, at når man kigger oppe fra og ned i en organisation, føler man, at der er styr på beslutningerne og at eksekveringen mangler, men kigger man nedefra og op, så står man og mangler beslutningerne.
Børsen Executive side 4, 5 - Thomas Zigler
Fredag den 3. februar 2012
Norgren er blevet væsentligt skarpere til eksekvering
I den seneste undersøgelse fra Center for Ledelse viser det sig, at mange topledere har et uforandret syn på ledelse i forhold til tiden før krisen i 2008. Jesper Bach, der er Managing Director i Norden for Norgren, udtaler dog, at flere større virksomheder er blevet hurtigere og mere konsekvente til at tage fravalg, end de var i 2008. Der er også blevet strammet op i forhold til topstyring med henblik på at få drejet tingene i den rigtige retning på kort tid. ISS er et godt eksempel på en virksomhed, der har øget sin topstyring i forbindelse med krisen.
Børsen Executive, side 5 - Thomas Zigler
Tirsdag den 24. januar 2012
Udnævnt
Tre personer er blevet udnævnt i Cfl Center for Ledelse. Det drejer sig om Ruth Znaider, som er forfremmet til fagchef, ledelseskommunikation, Jette Hartvig Stakemann er ny marketingchef, og Nilgün Aydin er blevet forfremmet til fagchef, HR Jura.
Børsen, sektion 1, side 35
Fredag den 20. januar 2012
Distanceledelse kræver virtuel fingerspidsfornemmelse
Det er i dag meget almindeligt, at leder og medarbejdere ikke ser meget til hinanden. De sidder ofte på forskellige kontorer eller arbejder hjemmefra. Dette bekræftes af Center For Ledelse, hvis kurser i distanceledelse er blevet nogle af de mest populære. Virksomhedsrådgiver Rikke Lindekilde fra Center For Ledelse udtaler, at forklaringen på dette er, at flere og flere danske virksomheder har store afdelinger placeret rundt omkring i landet, og at teknologien har gjort kommunikationen meget nemmere. Flemming Poulfelt, professor i ledelse og strategi ved Copenhagen Business School (CBS), udtaler, at videokonferencer er nemt og enkelt - og alle kan benytte det. Det eneste, det kræver, er en skærm, og det er billigt.
Ingeniøren 1. sektion side 20-21 - Morten Lund
Onsdag den 11. januar 2012
Møder koster dyrebar tid
Den seneste CfL Indikator fra Center for Ledelse viser, at 45 pct. af de adspurgte øverste chefer vurderer, at spildtid og ineffektivitet er udbredt på møder. For projektledere og funktionærer ligger dette tal helt oppe på 70 pct.
Jyllands-Posten Erhverv & Økonomi side 13 - Anders Mørkbak Bruun
Mandag den 9. januar 2012
Forandringer kræver, at vi overvinder gamle vaner
Berlingske bringer et debatindlæg skrevet af Poul Blaabjerg og Wenche Strømnes fra direktionen i Center for Ledelse. De mener, at varige forandringer i ledelsen sker ved at finde de rette personer i organisationen til at ændre holdninger. Det skal dog ikke være de mest synlige personer, men derimod de medarbejdere, der er bedst forankrede, respekterede og troværdige, skriver Poul Blaabjerg og Wenche Strømnes. På den måde opstår en holdningsmobilisering, der hen ad vejen vil skabe de fornødne ændringer.
Berlingske Business side 3 - Poul Blaabjerg og Wenche Strømsnes
