24 Ledelsesgreb 2011
Ansvaret tilbage i ledergrupperne
Sammen med Forum for Produktivitet og Udvikling 2010 afdækkede vi otte ledelsesuvaner, som det er kritisk, at vi får gjort op med. Det Forum, der har virket i 2011, bad os om at se på, hvad denne fornyede ledelseskraft ville kunne bruges til. Vil vi kunne mobilisere en ny holdning hos individet gennem ledelse? Vores fokus i 2011 har været at finde måder, hvorpå vi kan skabe forandring der holder. Vi kalder det holdningsmobilisering. Og hvis holdningsmobilisering skal lykkes, er det derfor nødvendigt at se på hele ledergruppen.
Hvad I i ledergruppen kan gøre, kan du få inspiration til i denne publikation.
| Link | Download |
| ePaper |
24 Ledelsesgreb 2010
CfL har sat sig for at være virksomhedens og ledernes talerør i produktivitetsdebatten og fokusere på, hvad ledere selv kan gøre. I 2010 nedsatte vi Forum for Produktivitet og Udvikling og her har fremsynedes ledere identificeret og drøftet en lang række temaer, og vores konklusioner om, hvad ledere selv kan gøre for at øge produktiviteten, har resulteret i otte konkrete råd, som vi belyser i denne publikation.
| Link | Download |
| ePaper |
Kontakt
Jette Hartvig Stakemann, marketingchef
Telefon: +45 3348 8865
Mobil: +45 5154 4165
E-mail: jhs@cfl.dk
