Holdningsmobilisering
- hvordan kan du som leder få ”snebolden til at rulle” og ændre adfærden og holdningerne blandt medarbejdere på langsigt
På klubhusmødet den 31. august 2011 satte vi fokus på Holdningsmobilisering. Mere præcist på, hvordan kan du som leder få ”snebolden til at rulle” og ændre adfærden og holdningerne blandt medarbejdere på langsigt? Hvad du som leder bør overveje, når du skal skabe ændret adfærd og påvirke holdninger? Hvor bruger du din energi mest hensigtsmæssigt, således at du påvirker folks holdninger, uden at manipulere?
Virksomhedsrådgiver Tine Bødker Grynnerup, CfL perspektiverede emnet og fortalte om hvordan det at finde en first follower kan være det der får ”snebolden til at rulle”. Se her hendes pointer om hvor The Tipping opstår
En af de pointer som Tine Bødker Grynnerup også havde var, at kommunikation i forhold til mobilisering ikke altid er nok eller rettere det er vigtigt at man i sin kommunikation taler ind til tre niveauer. Hør hendes pointer her
Tine Bødker Grynnerup fortalte også om nogle af hovedtendenserne i en CfL Indikator om emnet foretaget blandt CfLs medlemmer, og de to klare budskaber fra Indikatoren var
- Finde den første følger
- Vær opmærksom på KAN- barrieren og håndter osteklokkerne
Hør her Tine uddybe disse to budskaber
Du kan også se hele indikatoren her
Og sidste men ikke mindst havde vi besøg af frimærkechef Lene Reipuert fra Post Danmark Frimærker som fortalte om det store forandringsprojekt, det har været at udvikle Post Danmark frimærker fra et bølgefrimærke til i dag at have app frimærker. Hør Lenes pointe om de små ord.
