Ledelsesberedskab og Leadership Pipeline
- Hvordan styrker vi ledelseskvaliteten på alle niveauer
På klubhusmødet den 21. september 2011 satte vi fokus på, hvordan vi skaber et ledelsesberedskab, som sikrer et løft i ledelseskvaliteten. Chefrådgiver Annette Elgaard Bøttger fra CfL Center for Ledelse gik helt tæt på skiftet i lederrollen, og hvorfor det er så vigtigt at se på hvad det den enkelte leder skal aflære og lære, når han/hun går fra et niveau til et andet.
Annette fortalte også, hvad det er, der kendetegner et ledelsesberedskab og hvad et sådan skal inde holde. Hør hendes pointer her
Erhvervskundedirektør Kurt Immanuel Pedersen fra Nordea, fortalte om hans personlige erfaringer med de klassiske ledelsesudfordringer, når han som leder har bevæget sig op i organisationen.
Kurt fortalte blandet andet om, hvordan en personlig SWOT-analyse kan være et godt redskab til at skabe bevidsthed og klarhed om, hvad man, som leder, skal lære og aflære, når man bevæger sig op igennem organisationen. Hør hans pointe her
Endvidere gav Kurt et eksempel på, hvad det er for krav, der stilles på det næste ledelsesniveau. Hør her hans pointe om at gå fra maskinrummet op i helikopteren.
