VidenCafé i CfL Center for Ledelse
Emne: Hvem er de gode forandringsagenter i din organisation?
Torsdag den 23. februar 2012
Forandringer er et vilkår i enhver organisation i dag. Forandringsledelse er ligeledes en naturlig del af enhver lederes arbejde, og de fleste ved, hvor vanskeligt det er at ændre holdninger og adfærd hos både ledere og medarbejdere. Hvem er det i organisationen, der kan få snebolden til at rulle? Den eller de personer, som er så respekterede og socialt accepterede at de kan få de andre med. Se her, men kom også og diskuter hvad der kendetegner disse personer, hvordan vi spotter dem, og hvad der skal til for at disse ”first followers” er motiveret og kan få kollegerne med.
> Tilmeld dig Videncafé i København her
> Tilmeld dig Videncafé i Aarhus her
VidenCafé
VidenCaféerne er for ledere og HR-professionelle i CfLs medlemsvirksomheder. Med afsæt i et dagsaktuelt tema eller dilemma, som har betydning for dig som leder i dagens Danmark, vil vi over en kop morgenkaffe og et rundstykke diskutere emnet.
Ideen bag VidenCaféerne er, at du og andre ledere i CfLs medlemsvirksomheder, på baggrund af en kort perspektivering af emnet, får mulighed for at reflektere og diskutere emnet. VidenCaféerne giver dig således på ganske kort tid ny viden, gode praktiske hints samt mulighed for at skabe nye kontakter.
VidenCaféerne på 2 timer ligger på den sidste torsdag hver måned fra kl. 8.30 til ca. 10.30 på CfLs adresser i København og i Aarhus. Fokus er her på et topaktuelt emne, og caféen giver altid tre gode råd samt erfaringer om nytteværdi og faldgruber med hjem.
Månedens emne for den næstkommende VidenCafé vil blive meldt ud 2-3 uger før den sidste torsdag i måneden. Emnet bliver annonceret dels i vores Nyhedsbrev i starten af måneden og på vores hjemmeside www.cfl.dk.
Alle medlemsvirksomheder er velkomne til at foreslå emner til VidenCaféerne, skriv eller ring til medlemschef Helle Staberg på hst@cfl.dk eller tlf. +45 3348 8871.
Følgende temaer er blevet drøftet på VidenCaféerne:
"Nærvær i ledelse"
Nye medarbejdere - hvilken løn?"
"Rekruttering - kun via sociale medier eller?"
"Nøgleprocesser"
"Sæt spot på arbejdsglæde"
"Strategisk partnerskab - en genvej til nye markeder og ressourcer"
"Fastholdelse af talenter i store og små virksomheder"
"Benchlearning - byg videre på andres erfaringer"
"Relationer på distancen"
"God ledelseskommunikation – en betingelse for motivation"
"Ledelse i politisk styrede organisationer"
"Hvordan bringer jeg som leder energi ind i ledergruppen?"
"Strategiske partnerskaber - hvorfor og hvordan?"
"Ny inspiration fra Academy of Management"
"
"Strategisk beredskab i den finansielle krise"
"Mangel på arbejdskraft eller ej"
"Kommunikation i modvind”
"HR’s bidrag til bundlinien"
"Hvor meget plads er der til CSR i denne tid?
"Ledelse i en overgangsfase"
"Hvordan holder vi motivationen oppe hos medarbejderne?"
"Hvordan opbygger og vedligeholder du dit faglige netværk?"
”Mentorordninger – Hvorfor og Hvordan?"
"Leadership Pipeline"
"Brug af e-learning ilederudvikling"
"Besparelser i det offentlige"
"Udarbejdelse af HR-strategi og sammenhængen til forretningen"
"Distanceledelse/virtuel ledelse"
"Primadonnaledelse – at lede meget selvkørende medarbejdere"
"Handlekraft i ledergruppen - Hvordan?"
