Øvrige netværk: Topledere | Ledere uden personaleansvar | HR | PA'ere | Virtuelle netværk
Læs også: Strategisk valg, at de fleste ledere er med i netværk
... er altid videndeling, inspiration og erfaringsudveksling.
Vores netværksledere arbejder målrettet med at skabe aktiv deltagelse og opbygge fortrolige relationer. Det betyder, at du ikke bare bliver lyttet til – du bliver også udfordret og får mulighed for at lære med og gennem andre.
CfL Netværk sætter rammerne for fortrolige relationer ved at gennemtænke processer og flow på hvert møde. Vi arbejder fx med indlæg fra deltagerne, diskussion og problemknusning, drøftelse af dilemmaer og personlig refleksion.
Læs også: Unik lederudvikling gennem netværk
Når du engagerer dig i et af CfLs netværk, får du mulighed for at skabe professionelle relationer til andre ligesindede, og du får mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer. Altsammen i et fortroligt rum. Vi holder et forretningsdrevet fokus med udgangspunkt i deltager-cases og aktuelle temaer.
Hvert netværk er unikt og derfor tilrettelægges antallet og længden af mødedage i samarbejde med dig som deltager. Typisk har netværkene 2-3 halv- eller heldagsmøder samt 1-2 døgnmøder. Flere netværk tager også på studieture til udlandet.
Aktiviteten på møderne er altid høj, deltagerne engagerede og udbyttet stort.
Hvorfor vælge et professionelt netværk hos CfL?
CfL er et stort ledelseshus, og vores dedikerede netværksledere trækker på hinandens specialkompetencer, når vi tilrettelægger vores netværksforløb.
Facilitering: Det er altid en af CfLs fastansatte netværksledere, der faciliterer vores netværksmøder. Og som sikrer programmer med højt, ledelsesfagligt indhold og kompetent mødeledelse med stor interaktion.
Programmer: I CfL har vi med vores stærke og brede ledelseskompetencer altid fingeren på pulsen. Dertil kommer, at vi ved, hvad der rører sig i virksomhederne og det omkringliggende samfund.
Netværk: Vi udvælger omhyggeligt netværksdeltagerne, så der er et godt match mellem deltagernes udfordringer og interesser i netværkene. Fortrolighed er et nøgleord.
Ledelseshus: CfL er Danmarks største ledelseshus. Vores 70 medarbejdere er eksperter i at rådgive og udvikle ledere i alle ledelsesdiscipliner.
Vil du opdatere din ledelsesfaglige viden, få nye indsigter, konkrete værktøjer samt sparre med andre - så er et CfL-netværk noget for dig.
