Netværk for HR- og personalekonsulenter

Få et frirum til refleksion omkring dine udfordringer.

Målgruppe

HR- og personalekonsulenter, samt HR-koordinatorer og direktionsassistenter/HR, der primært har med administrative og driftsmæssige opgaver at gøre. Deltagerne i netværket har med krumtappen i HR-afdelingens arbejde at gøre - at få alle systemer til at fungere, være opdaterede, sørge for uddannelseskataloger, kontrakter, at kunne besvare HR-spørgsmål og rådgive i virksomheden. Netværkene lægger dog vægt på at være opdateret på hele HR-paletten og beskæftiger sig derfor med nye HR-tendenser, hvad enten de har med drift eller udvikling at gøre. Netværkene er sammensat på tværs af brancher.

Udbytte

Få sparring og andre virksomheders erfaringer på spørgsmål som:

• Hvad kan gøres for at imødegå rekrutteringsudfordringerne i dagens arbejdsmarked?
• Hvorfor bonusordninger? Hvem skal være med i ordningen? Det retfærdige fordelingssystem – findes det? Hvilke elementer skal indgå? Afregningsform?
• Hvorfor værdier? Er det et modefænomen? Hvordan arbejder man med værdier?
• Hvad er coaching? Hvordan kan det bruges? Hvordan kommer man i gang?

Få et frirum til refleksion omkring dine udfordringer/ dilemmaer så som:

• Hvordan får jeg lederne til at følge op på trivselsmålinger eller andre medarbejderanalyser?
• Hvad motiverer hvornår?
• Hvordan skal jeg forholde mig til dobbeltarbejde pga. ubeslutsomhed i ledelsen og skjulte dagsordener?

Vi er engagerede, nysgerrige og har en stor åbenhed og fortrolighed i netværket. Vi bidrager aktivt med vores viden, og giver hinanden konstruktiv, anerkendende feedback og sparring på konkrete arbejdsmæssige udfordringer, ligesom nye udviklingstendenser tages op og relateres til hverdagen i egen virksomhed.

Netværkene har en virksomhedsrådgiver tilknyttet, der skaber rammer og relationer, faciliterer, processer og deltager aktivt med tolkning og formidling af tendenser inden for ledelse.

Møder

Netværkene mødes 4-5 gange årligt bestående af halvdagsmøder og dagsmøder hos CfL  eller hos en af netværksdeltagernes virksomheder. Derudover deltager netværket i CfLs HR -Netværkstræf i efteråret.

Sådan kommer du videre

Har du lyst til at høre mere, kan du udfylde blanketten til højre, hvorefter du vil blive kontaktet af CfL eller kontakt: