Uddannelse
- Uddannet Cand.scient.adm. fra Roskilde Universitetscenter, 1981
Erhvervserfaring
Erik arbejder med øvelses- og dialogbaseret undervisning, hvor undervisningen baseres på deltagernes forudsætninger og erfaringer.
Fokus på rådgivning og undervisning inden for bl.a. kommunikation, medarbejderudviklingssamtaler, ansættelsessamtaler, målstyret ledelse, belønningsledelse, situationsbestemt ledelse, offentlige lønsystemer, jobvurdering samt konflikthåndtering og forhandling.
Opgaver for en række offentlige institutioner bl.a. EU og finansministeriet samt for en række private virksomheder bl.a. Vestas, Man B.W. Diesel, Seas, Elsam, IC-Companys, Berlingske, House of Prince, Arla, L.M Ericsson og Philips.
Underviser på åbne og virksomhedsintense kurser i forhandling, medarbejdersamtaler og situationsbestemt ledelse (SLII), målstyret ledelse samt job- og performancevurdering.
Underviser på forhandlingsteknik på MBA- niveau i England og Letland.
Censor på Institut for pædagogik på RUC.
Tidligere karriere
2006- : Selvstændig. Tilknyttet Center for Ledelse som ekstern underviser
1999-2005: Chefrådgiver i Center for Ledelse
1997-1999: Amphion/ENCORE
1997 : Pressesekretær for Socialministeren
1994-1996: Socialministeriets øststøtte
1992-1994: Ledelsessekretær i Socialministeriet
1988-1992: Socialministeriets sekretariat
1985-1988: Arbejdsministeriets Internationale kontor
1981-1985: Socialministeriet, Budgetkontoret
Andet
Erik har desuden i mange år arbejdet med undervisning og sparring i forhandling og konflikthåndtering. Han har arbejdet i den offentlige centraladministration bl.a. i Socialministeriet og arbejdsministeriet med administration, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, kommunikation, forhandling, økonomistyring og personaleadministration - og udvikling.
Erik har gennem mange år undervist på bl.a. Danmarks Forvaltningshøjskole i statslig budgettering, økonomistyring og regnskab. Har siden år 1991 undervist i forhandlingsteori på bl.a. Folkeuniversitet og Handelshøjskolen.