Har du brug for HR-juridisk rådgivning? Eller sparring i en konkret personalesag? Så kontakt CfLs HR-jurister for hurtig assistance og gode råd til, hvordan du kommer videre.

 

Abonnement på HR-jura Hotline

Giver udarbejdelsen af ansættelseskontrakter eller udformning af advarsler ofte hovedbrud? Bruger HR for megen tid på brandslukning? Eller kunne der være behov for en livline i forbindelse med en vanskelig opsigelse?

Så prøv et abonnement på CfLs HR-jura Hotline.

Nu har ikke-medlemmer også mulighed for at benytte den HR-juridiske hotline.

Prisen for et 6 måneders abonnement er kr. 12.000,- og for et 12 måneders abonnement kr. 20.000,-. Prisen er eksklusive moms.

For abonnementsprisen får virksomhedens ledelse og HR fri adgang til telefonisk rådgivning og sparring om HR-juridiske problemstillinger eller personalesager.

Vores erfarne HR-jurister er klar til at hjælpe dig hver dag mellem kl. 9.00 og 16.00 og rådgiver bl.a. om

  • Ansættelseskontrakter
  • Klausuler og bonus
  • Sygdom, ferie og barsel
  • Vilkårsændringer
  • Advarsler, opsigelser og bortvisning
  • Personalepolitikker
  • Og meget mere

 

Hvad koster et abonnement?

Prisen for et 6 måneders abonnement er kr. 12.000,- og for et 12 måneders abonnement kr. 20.000,-. Prisen er eksklusiv moms.

Hvordan kommer du i kontakt med HR-jura Hotlinen?

Vores HR-jurister er klar til at hjælpe dig hver dag mellem kl. 9.00 og 16.00.

Du kan kontakte dem på:

Tlf. 70 23 00 22

E-mail hr-jura@cfl.dk

 

5 gode grunde til at benytte CfLs HR-jura Hotline:

  1. Tilgængelighed CfLs HR-jurister er ikke længere væk end en e-mail eller et telefonopkald. Du kan kontakte dem direkte uden telefonsluser eller andre forsinkende mellemled.

  2. Hurtighed Hurtig hjælp er dobbelt hjælp. Og hurtige svar er et must, hvis du som leder står med eksempelvis en bortvisning. Derfor kan vi hjælpe med meget kort varsel – og som regel allerede under første telefonsamtale.

  3. Erfaring og ekspertise Vores HR-jurister har en bred berøringsflade til de danske virksomheder og har lang erfaring inden for HR og ledelse. Derfor kan de trække på ekspertise og viden fra mange forskellige brancher – både private og offentlige.

  4. Praktisk tilgang Udgangspunktet for enhver rådgivning er HR-juraen. Og når den er på plads, koncentrerer vi os om at finde den mest praktiske løsning for virksomheden.

  5. Sammenhæng For CfL er HR-juraen en integreret del af ledelsesgrundlaget. Derfor rådgiver vores HR-jurister altid med en helhedsorienteret tilgang til problemstillingerne.