Har du brug for HR-juridisk rådgivning? Eller sparring i en konkret personalesag? Så kontakt CfLs HR-jurister for hurtig assistance og gode råd til, hvordan du kommer videre.

 

HR-jura Hotline

Både ledelse og HR i CfLs medlemsvirksomheder har fri adgang til telefonisk rådgivning og sparring om HR-juridiske problemstillinger og i konkrete personalesager.

Hvad kan du få hjælp til?

Vores erfarne HR-jurister rådgiver inden

  • Ansættelseskontrakter
  • Klausuler og bonus
  • Sygdom, ferie og barsel
  • Vilkårsændringer
  • Advarsler, opsigelser og bortvisning
  • Personalepolitikker
  • Og meget mere

Virksomheder, som ikke er medlem af CfL, har nu mulighed for at tegne et abonnement på hotlinen - Læs mere her

 

5 gode grunde til at benytte CfLs HR-jura Hotline:

  1. Tilgængelighed
    CfLs HR-jurister er ikke længere væk end en e-mail eller et telefonopkald. Du kan kontakte dem direkte uden telefonsluser eller andre forsinkende mellemled.

  2. Hurtighed
    Hurtig hjælp er dobbelt hjælp. Og hurtige svar er et must, hvis du som leder står med eksempelvis en bortvisning. Derfor kan vi hjælpe med meget kort varsel – og som regel allerede under første telefonsamtale.

  3. Erfaring og ekspertise
    Vores HR-jurister har en bred berøringsflade til de danske virksomheder og har lang erfaring inden for HR og ledelse. Derfor kan de trække på ekspertise og viden fra mange forskellige brancher – både private og offentlige.

  4. Praktisk tilgang
    Udgangspunktet for enhver rådgivning er HR-juraen. Og når den er på plads, koncentrerer vi os om at finde den mest praktiske løsning for virksomheden.

  5. Sammenhæng
    For CfL er HR-juraen en integreret del af ledelsesgrundlaget. Derfor rådgiver vores HR-jurister altid med en helhedsorienteret tilgang til problemstillingerne.