Både ledelse og HR i CfLs medlemsvirksomheder har fri adgang til telefonisk rådgivning og sparring om HR-juridiske problemstillinger og i konkrete personalesager.

Har du et spørgsmål til barselsreglerne, en formulering i en ansættelseskontrakt, du gerne vil have vendt, eller har du behov for sparring i en konkret personalesag?

Vores erfarne HR-jurister er klar til at hjælpe dig hver dag mellem kl. 9.00 og 16.00 og rådgiver bl.a. om

  • Ansættelseskontrakter
  • Klausuler
  • Sygdom, ferie og barsel
  • Vilkårsændringer
  • Advarsler
  • Opsigelser

Virksomheder, som ikke er medlem af CfL, har nu mulighed for at tegne et abonnement på hotlinen - Læs mere her

 

6 gode grunde til at benytte CfLs HR-jura Hotline:

  1. Tilgængelighed
    CfLs HR-jurister er ikke længere end en e-mail eller et telefonopkald væk og kan kontaktes direkte uden telefonsluser og andre forsinkede mellemled.
  2. Hurtighed
    Hurtig hjælp er dobbelt hjælp. Og hurtige svar er et must, hvis man som leder står med eksempelvis en bortvisning. Derfor kan vi hjælpe med meget kort varsel – og som regel allerede under første telefonsamtale.
  3. Fortrolighed
    Alle rådgivningssamtaler er naturligvis fuldt fortrolige.
  4. Erfaring og ekspertise
    Vores HR-jurister har en bred berøringsflade til de danske virksomheder og kan derfortrække på en lang række erfaringer og ekspertiser fra specifikke brancher.
  5. Praktisk tilgang
    Udgangspunktet for enhver rådgivning er HR-juraen, men når den er på plads, koncentrerer
    vi os om at finde den mest praktiske løsning for virksomheden.
  6. Sammenhæng
    For CfL er HR-juraen en integreret del af ledelsesgrundlaget. Derfor rådgiver vores HR-jurister altid med en helhedsorienteret tilgang til problemstillingerne.

Ledelse og HR i CfLs medlemsvirksomheder har fri adgang til rådgivning og sparring på den HR-juridiske hotline.