Jungiansk Typeindeks (JTI)

Alle medarbejdere har deres egen særlige betydning i organisationen, og derfor er de alle vigtige for at skabe et godt resultat. En af hjørnestenene til gode resultater er effektiv kommunikation og gode samarbejdsrelationer, og dette kan Jungiansk Typeindeks bidrage med.

JTI er et værktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan bruges konstruktivt såvel individuelt som i grupper.

JTI giver et godt afsæt i arbejdet med personlig udvikling, ledertræning, teambuilding, konfliktløsning, forandringsprocesser og lignende udviklingsprocesser.

Formålet med autorisationen

Du får den grundlæggende teoretiske viden om og forståelse af typologien samt viden om, hvordan du anvender JTI som udviklingsværktøj. Du lærer at præsentere værktøjet, tolke profiler og holde tilbagemeldingssamtaler. Du bliver præsenteret for værktøjets anvendelsesmuligheder i organisationen. 

Hvem kan arbejde med Jungiansk Typeindeks, og hvordan kan det anvendes?
Instrumentet og kurset henvender sig til alle personer eller HR-professionelle, som arbejder med:

• Udviklingsprocesser
• Personlig udvikling
• Lederudvikling
• Konflikthåndtering
• Teambuilding og interpersonelle relationer
• Forandringsprocesser
• Karriererådgivning
• Kommunikation

Det er en forudsætning for deltagelse i autorisationskurset, at du har gennemført og bestået modul 1 af kurset Erhvervsrettet Testning hos CfL, medmindre du har grundkursus i test fra Dansk Psykologisk Forlag, SHL eller Cubiks.

Yderligere information

For yderligere information - Klik her.

 
Kurset indgår i CfL HR Certificate – Udviklingsværktøjer

Se også

Teamkompasset®
Decision Dynamics Karrieremodel™ - Individniveau
Decision Dynamics Decision Styles™