Center for Ledelse

---

---

Committed to Excellence

Det første niveau på Excellencerejsen har til formål at hjælpe virksomheden i gang med et systematisk forbedringsarbejde, hvor fokus er på at udvikle evne til at gennemføre besluttede forbedringer.

Der tages afsæt i en selvevaluering, gennemført over Excellencemodellens ni kriterier.

Virksomheden beslutter derefter tre forbedringsprojekter, der beskrives i en sådan form, at de kan gøres til genstand for ekstern opfølgning. Det sker for at sikre, at forbedringen faktisk er gennemført og har ført til de forventede resultater.

Erfaringen viser, at noget af det vanskeligste ved forandringer er dels at prioritere, dels at gennemføre det besluttede.
Konceptet ”Committed to Excellence” hjælper virksomheden på begge fronter!
Selvevalueringen kan gennemføres ved hjælp af VIND, der dækker Excellencemodellens ni kriterier. Selvevalueringen kan selvfølgelig også gennemføres mere udførligt via interview af relevante personalegrupper, gennemførelse af analyser og indsamling af information generelt. Ud fra selvevalueringen listes de mest oplagte forbedringspotentialer.

Forbedringspotentialerne prioriteres, og der igangsættes tre forbedringsprojekter, som dokumenteres i et sådant omfang, at ekstern evaluering kan gennemføres - når virksomheden ønsker det. Det vil typisk være efter seks til ni måneder.
Vurderes det, at forbedringerne er relevante og gennemført, får virksomheden en anerkendelse i form af et certifikat, der kan bruges til intern og ekstern promovering.

Bedømmelsen sker efter EFQMs krav til bedømmelse af Committed to Excellence. Assessorerne er uddannet af EFQM-godkendte trænere og efterfølgende optaget i CfLs assessorkorps. CfL sammensætter teams til hver bedømmelse.

Ansøgning om Committed to Excellence i korte træk:

• Baseret på de 9 kriterier i Excellencemodellen
• 10 siders forbedringsplan
• Evaluering og virksomhedsbesøg af assessorkorps
• Center for Ledelse udpeger validator
• Anerkendelse baseret på implementering af en forbedringsplan

Udbyttet ved at søge Committed to Excellence er:

• Feedback fra erfarne assessorer om virksomhedens modenhed i arbejdet med Excellence samt anbefalinger til, hvordan virksomheden kan arbejde videre med Excellence og helhedsorienteret ledelse.
• Medvirker til at holde helhedsorienteret ledelse og Excellence højt på agendaen i virksomheden
• Understøtter skabelsen af et sprog om helhedsorienteret ledelse og Excellence i virksomheden
• Anerkendelse – en god grund til at fejre

Tidligere danske modtagere af anerkendelsen:

• FO - Aalborg/Daghøjskolen Fokus
• Ungdommens Uddannelsesvejledning, Herning
• Avdelingen for videregående opplæring, Nord-Trøndelag fylkeskommune
• Bornholms Erhvervsskole
• Børnehaven Kernehuset
• Bornholms Erhvervscenter
• Specialskolen for Voksne, Vendsyssel
• Nordvestjysk Uddannelsescenter
• Vejdirektoratet, Anlægsområdet
• Ingeniørhøjskolen Aarhus
• Rørmosegård
• AOF Daghøjskolen Aalborg og Nørresundby
• Daghøjskolen Københavns Forkursus
• Frederiksberg Daghøjskole og Kursuscenter
• Frederiksberg Daghøjskole
• Hammerum Herreds Idrætsdaghøjskole
• Kvindedaghøjskolen
• Daghøjskolen Kys en Tiger
• AOF Dronninglund Daghøjskole
• Center Midtfjord
• Idrættens Daghøjskole i Viborg

Klik her for at få adgang til EFQM's database over modtagere af priser og anerkendelser. 

Sådan kommer du videre:

Hvis du har brug for rådgivning eller information om Excellence, helhedsorienteret ledelse og ansøgning om priser eller anerkendelser, er du velkommen til at kontakte:

---

---