Center for Ledelse

Tests, personvurdering og validerede ledelsesredskaber

På den her side finder du vores testværktøjer og assessment inden for rekruttering og udvikling, som med stor fordel anvendes til ledere og medarbejdere i en organisation uafhængigt af organisationsniveauet.  Ved at klikke dig ind på de forskellige processer i HR-pilen, kan du læse om, hvordan vores tests kan understøtte jeres organisation i konkrete udfordringer, som I sidder med lige nu.

Nyt koncept

CfL vil i løbet af efteråret 2011 lancere et nyt værktøj, som analyserer og måler ledernes og hele organisationens evne til at performe. Læs mere om Leadership Equity Assessment™ her

Lidt om CfL og vores tests

CfL Center for Ledelse er medlem  og medstifter af Videncenter for Professionel Personvurdering (VPP). CfL har  været repræsenteret i VPP’s bestyrelse fra starten i 1996 og har netop taget hul på en periode af bestyrelsesarbejde. Vi lægger stor vægt på, at vores værktøjer lever op til de retningslinier, der er udstukket af VPP. 
CfL har  stor erfaring med og viden om:

• Psykologisk testning, psykometri og viden om de enkelte værktøjer
• Specifikke kompetencer inden for HR-strategi, rekruttering, udvikling, performance management, assessments og Assessment Center
• Konkrete kompetencer til håndtering af relationer i ledelsessammenhænge

Hvis du vil vide mere om brugen af vores tests i forskellige sammenhænge, eller har du brug for sparring i forhold til testning, er du velkommen til at kontakte

Barbara Scheel, programansvarlig
Telefon: +45 3348 8853
Mobil: +45 5154 4153
E-mail: bsc@cfl.dk