Leadership Equity Assessment™
– Skab resultater som leder ved at sikre gode arbejdsbetingelser og rammer for dine medarbejdere
Leadership Equity Assessment™ (LEA) er et enkelt og letforståeligt dialogværktøj, som analyserer og måler ledernes og hele organisationens performance på 13 ledelseskompetencer
LEA™ udgør en præcis referenceramme for en resultat- og opgavedrevet organisations- og ledelsesudviklingsproces, hvor udviklingen af den enkelte leders evner til at håndtere 13 specifikke ledelseskompetencer er i fokus.
LEA™ er baseret på omfattende forskning, som viser at ledere, der skaber excellente langsigtede organisations- og forretningsresultater, skiller sig ud fra andre ledere ved at være specielt dygtige inden for 13 konkrete ledelseskompetencer. Disse 13 konkrete ledelseskompetencer relaterer sig til lederens ansvar for, at hans/hendes medarbejdere har produktive arbejdsvilkår og rammer.
Værktøjet er baseret på 13 udsagn, og resultaterne gøres tilgængelige i både en personlig lederrapport samt i et organisatorisk overordnet resultat, alt efter behov.
Dit udbytte
LEA™ giver dig adgang til et simpelt, forretningsorienteret og effektivt dialogværktøj, der skaber excellente forretningsresultater. Resultatet kobles direkte med forretningsresultaterne produktivitet, effektivitet, kundetilfredshed og talent fastholdelse.
Gennemførelsen af LEA™ processen med udgangspunkt i resultatet fra målingen vil resultere i konkrete handlingsplaner for organisationen eller teamet og sætte fokus på fremadrettet udvikling.
Flere fakta om LEA™
Spørgeskemaet besvares online og findes på 12 sprog. Rapporterne genereres som udgangspunkt af CfL efter aftale og vil umiddelbart derefter være tilgængelig for den certificerede.
Rapporten indeholder intuitivt, letforståeligt og handlingsorienteret præsentationsmateriale.
Sådan gør du
Du kan få adgang til at anvende LEA™ ved at gennemføre et certificeringskursus på 1 + 1 dag, som CfL udbyder.
Mellem de to certificeringsdage skal du gennemføre en pilot i et konkret team i en virksomhed.
