Tiltrækning og rekruttering
Der er sket meget på rekrutteringsfronten de sidste par år, både når det gælder tiltrækning af medarbejdere, og når det gælder om at udvikle dem. Det handler ikke kun om at rekruttere i forhold til virksomhedens behov nu og her, men ligeså vel at tiltrække og rekruttere kvalificerede medarbejdere med potentiale, som kan udvikles og fastholdes i jobbet på længere sigt. Alle personer søger noget forskelligt i jobbet; nogle søger varig læring og udvikling, mens andre søger forandring.
Derfor bliver det ikke kun vigtigt at afdække personlige kompetencer og færdigheder i forhold til et job, men også motivation, karriereambitioner og andre parametre, når man skal rekruttere medarbejdere i organisationen i dag.
Alt efter arbejdsopgaver, stillingsbetegnelse og placering på organisationsniveau, vil det være nødvendigt at inddrage forskellige værktøjer i forhold til forskellige medarbejdergrupper.
På denne side finder du vores forskellige tests, som bruges i rekrutteringsøjemed i forhold til forskellige målgrupper.
Barbara Scheel, programansvarlig
Telefon: +45 3348 8853
Mobil: +45 5154 4153
E-mail: bsc@cfl.dk
