webinar

Organisatorisk adfærd i en foranderlig verden

CfL-HR Dagen 2020. Del 1.

Gratis for medlemmer

Hvad er det for en adfærd, organisationer til enhver tid skal udvise for at lykkes? Det er temaet for første del af CfL-HR Dagen, der som følge af covid-19 afvikles virtuelt. Mød Celia Moore, professor i organisatorisk adfærd, og Mads Kamp, tidligere HR-direktør i Pandora.

Anden del af CfL-HR-dagen afvikles fredag 9. oktober kl. 9-10.30.

For tilmelding til del 2 klik her

Crisis brings out the Best and the Worst in us

V/ Celia Moore, professor i organisatorisk adfærd

When under threat, we can become more selfish, reducing our "circle of moral regard" to those closest to us.

Hvad sker der i virksomheder, når normerne skrider? Hvor meget kan tilskrives organisatoriske sammenhænge, og hvad betyder det for den enkelte lederes personlige ansvar og etiske dømmekraft? Hvad er konsekvenserne for medarbejdernes adfærd?

Mød Celia Moore, professor ved Institut for Ledelse ved Imperial College Business School. 

Læs udbygget CV på engelsk nederst på siden. 

Mennesker er nøglen til at indfri det maksimale potentiale

V/ Mads Kamp, tidligere SVP Group HR i Pandora m.fl.

Han beskriver sig selv som en erfaren leder med afsæt inden for HR, hvor opbygning af HR-funktioner og -kompetencer, der konstant kan tilpasse sig udviklingen i virksomheders forretningsstrategi er blevet hans varemærke. Hans tilgang til ledelse er strategisk og holistisk. "Profit er grundlaget for at skabe sunde og bæredygtige virksomheder og vækst. Virksomheden er både en uadskillelig del og afhængig af samfundet, og det skal virksomhedens værdier og opførsel afspejle."

Mads Kamps vision for HR er konstant at udvikle, ændre og tilpasse HR til virksomhedens behov for at optimere HR's effekt på virksomheden.

Celia Moore, professor i organisatorisk adfærd

Is Professor of Organisational Behaviour at Imperial College Business School. Prior to joining Imperial, she held positions at Bocconi University in Milan and London Business School, where she was on the faculty for nine years. She has also been a visiting scholar at Harvard Business School and a Fellow of the Edmond J. Safra Center for Ethics at Harvard University. She is currently an Academic Fellow of the Ethics and Compliance Initiative and sits on the UK’s Banking Standards Board Assessment Steering Committee. 

Her research and teaching sits at the intersection of leadership and ethics, and she is particularly interested in supporting individuals to enact their moral agency responsibly. She has worked with several organizations on how to support more ethical behavior at work, including the Financial Conduct Authority (UK), the National Health Service (UK), the Institute of Chartered Accountants of England and Wales (London, UK), the International Anti-Corruption Academy (Vienna, Austria), the Brookings Institute (Washington, DC), as well as several major financial institutions.

Celia Moore’s research has been published in a long list of reputable academic journals and have been featured in the Financial Times, Wall Street Journal, Forbes, and Fast Company, as well as on NPR, the CBC, and the BBC. 

Tilmeld dig arrangementet

Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik


Har du spørgsmål?

Anja Neiiendam
Direktør, Direktionen

T: +45 5154 4182
M: ane@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Kommende arrangementer

Ledere med nogen erfaring

Teamledelse

Skab motivation, forbedret samarbejde og øget performance gennem målrettet teamledelse

DKK 19.500,- / 23.000,-

10. december 2020

4 dage

København

HR-kurser

HR-jura

Må man nævne alder i en stillingsannonce? Er der forskel på fritstilling og suspension? Kan man opsige en medarbejder under sygdom?

DKK 9.300,- / 10.900,-

9. marts 2021

2 dage

CfL

Personlig udvikling

Den nye forhandler

Du lærer at bruge forhandlingsteknik med udgangspunkt i interesser

DKK 10.600,- / 11.900,-

18. januar 2021

2 dage

IDA Conference