CfL-HR Dagen 2020

Organisatorisk adfærd i en foranderlig verden

Gratis for medlemmer

Datoer:

  • 2. oktober 2020   -   2. oktober 2020

    Medlemseksklusivt: Gratis for medlemmer af CfL

    2. oktober 2020 kl. 9:00 – 16:00

    CfL, Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København Ø.

    Pga. Covid-19 er der begrænset pladser til CfL-HR Dagen, så vi kan holde afstand.

2. oktober 2020   -   2. oktober 2020

Medlemseksklusivt: Gratis for medlemmer af CfL

2. oktober 2020 kl. 9:00 – 16:00

CfL, Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København Ø.

Pga. Covid-19 er der begrænset pladser til CfL-HR Dagen, så vi kan holde afstand.

Vær med, når CfL den 2. oktober slår dørene op for en dag med fokus på HR, der kan styrke din virksomheds ledelse og performance og bringe dine HR-kompetencer i spil.

Download dagens program her

 

 

 

Oplev lidt af den gode stemning fra tidligere HR-Dage i videoen her

Organisatorisk adfærd og etik

V/ Celia Moore, professor i organisatorisk adfærd

Hvad sker der i virksomheder, når normerne skrider? Hvor meget kan tilskrives organisatoriske sammenhænge, og hvad betyder det for den enkelte lederes personlige ansvar og etiske dømmekraft? Hvad er konsekvenserne for medarbejdernes adfærd? Mød Celia Moore, der i en årrække har forsket i organisatorisk adfærd. Få indsigt i hendes nyeste resultater og konklusioner. Celia Moore er professor ved Institut for Ledelse ved Imperial College Business School. Hun har tidligere været lektor ved Bocconi University i Milano og adjunkt ved London Business School. Læs udbygget CV på engelsk nederst på siden. 

Mennesker er nøglen til at indfri det maksimale potentiale

V/ Mads Kamp, tidligere SVP Group HR i Pandora m.fl.

Han beskriver sig selv som en erfaren leder med afsæt inden for HR, hvor opbygning af HR-funktioner og -kompetencer, der konstant kan tilpasse sig udviklingen i virksomheders forretningsstrategi er blevet hans varemærke. Hans tilgang til ledelse er strategisk og holistisk. "Profit er grundlaget for at skabe sunde og bæredygtige virksomheder og vækst. Virksomheden er både en uadskillelig del og afhængig af samfundet, og det skal virksomhedens værdier og opførsel afspejle."

Mads Kamps vision for HR er konstant at udvikle, ændre og tilpasse HR til virksomhedens behov for at optimere HR's effekt på virksomheden.

Det gælder om at være konstruktivt kritisk

V/ Thomas Bundgaard, HR-direktør I Siemens Gamesa Renewable Energy A/S

Han kalder sig ligefrem og handlingsorienteret og lægger vægt på vigtigheden af at stille kritiske spørgsmål med det formål at gøre løsningen endnu bedre for virksomheden.

Mød Thomas Bundgaard, der gennem de sidste 10 år har gennemført en vækstrejse inden for bæredygtig energi – en rejse med mergers og aquisitions, konsolideringer og senest transformation og integration mellem to de virksomheder Siemens og Gamesa Renewable Energy. Et vigtigt værktøj har været kulturforståelse som strategisk ledelsesværktøj. "Man skal være villig til at gå på kompromis og have lyst og tid til at indgå i relationer."

Når vi ser potentialet, griber vi mulighederne

V/ Pia Irene Andreasen, HR Direktør, PFA Pension 

Pia Irene Andreasen er HR-direktør i PFA – det er hun særligt stolt af, fordi hun og forretningen sammen får holdånd og resultater til at gå hånd i hånd.

Et fokusområde i Pia’s virke har altid været det bæredygtige arbejdsliv, hvor mandag også skal være en god dag.

PFA vil være i front, når det handler om at gribe de muligheder, som er opstået i kølvandet på nedlukningen af Danmark under Corona. Mulighed for hjemmearbejde, virtuel mødedeltagelse og mulighed for bedre balance. Det er nøgleordene for et arbejdsliv i PFA, som bygger på positive erfaringer, og ifølge Pia har et kæmpe potentiale.

Hør, hvordan Pia ser HR's vigtige rolle i transformationen til et mere fleksibelt arbejdsliv.

HR – kend jeres karriere!

V/ Inge Berneke, SVP, Strategy, HR and Public Affairs, Lundbeckfonden

Fra Udenrigsministeriet over Orange og TeliaSonera kom hun i 2005 til Egon Zehnder. Og for et år siden skiftede hun til Lundbeck-Fonden. Undervejs har hun bl.a. rekrutteret mange HR-direktører og skabt sig et klart billede af forventningerne til dem. Med bogen Kvinde, kend din karriere satte hun for ti år siden fingeren på et ømt punkt. Når det er svært for kvinder at realisere en karriere, handler det nemlig blandt andet om virksomhedskulturer og HR-politik. Er vi mon kommet længere i dag?

Hør hvordan Inge Berneke ser de aktuelle udfordringer og muligheder for HR. Og dermed for virksomhederne.

 

Celia Moore, professor i organisatorisk adfærd

Is Professor of Organisational Behaviour at Imperial College Business School. Prior to joining Imperial, she held positions at Bocconi University in Milan and London Business School, where she was on the faculty for nine years. She has also been a visiting scholar at Harvard Business School and a Fellow of the Edmond J. Safra Center for Ethics at Harvard University. She is currently an Academic Fellow of the Ethics and Compliance Initiative and sits on the UK’s Banking Standards Board Assessment Steering Committee. 

Her research and teaching sits at the intersection of leadership and ethics, and she is particularly interested in supporting individuals to enact their moral agency responsibly. She has worked with several organizations on how to support more ethical behavior at work, including the Financial Conduct Authority (UK), the National Health Service (UK), the Institute of Chartered Accountants of England and Wales (London, UK), the International Anti-Corruption Academy (Vienna, Austria), the Brookings Institute (Washington, DC), as well as several major financial institutions.

Celia Moore’s research has been published in a long list of reputable academic journals and have been featured in the Financial Times, Wall Street Journal, Forbes, and Fast Company, as well as on NPR, the CBC, and the BBC. 

Tilmeld dig arrangementet

Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik


Har du spørgsmål?

Anja Neiiendam
Direktør, Direktionen

T: +45 5154 4182
M: ane@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Kommende arrangementer

CfL-Topledertræf

Efterårets CfL-Topledertræf

Vær med, når CfL inviterer til topledertræf. Mød Celia Moore, professor i organisatorisk adfærd, og Peter Høgsted, adm. direktør i Coop gennem syv år.

DKK Medlemseksklusivt /

1. oktober 2020

1 dage

CfL & Aarhus

Workshop

JTI Konvertering

Er du MBTI®-autoriseret, men ønsker at kunne bringe flere værktøjer i spil? Så tilmeld dig CfLs JTI konverteringskursus, skærp dine typekompetencer og få et nyt værktøj.

DKK Medlemmer: 999 kr. / Andre: 999 kr.

21. oktober 2020

1 dage

CfL

CfL-Klubhusmøde

Sådan skaber du kulturforandringer

CfL-Klubhusmødet afholdes i København og livestreames til lokale arrangementer rundt om i landet.

DKK Gratis for medlemmer /

23. oktober 2020

1 dage

CfL, Esbjerg og Aalborg

HR

Temadag om hjemmearbejde

Mange virksomheder har haft gode erfaringer med at lade deres medarbejdere arbejde hjemme under coronakrisen. Men hvordan ser en god hjemmearbejdspladspolitik ud? Hvordan sikres medarbejdernes trivsel, når arbejdspladsen er skiftet ud med et hjemmekontor? Og hvad gør andre virksomheder?

DKK 1.975 kr. / 2.475 kr.

27. oktober 2020

1 dage

CfL