CfL-Briefing

Ledelse mod magtmisbrug og sexchikane

Gratis, åbent for alle

Datoer:

  • 28. oktober 2020   -   28. oktober 2020

    Gratis, åbent for alle

    Onsdag 28. oktober 2020 kl. 9:00 – 10:30

    Ved tilmelding kan du vælge, om du vil deltage ved fysisk fremmøde i CfL eller online. 

    Vi har 20 fysiske pladser, der tildeles efter først til mølle-princippet. Ved online-deltagelse, vil du få tilsendt et link til arrangementet dagen før det afholdes. 

28. oktober 2020   -   28. oktober 2020

Gratis, åbent for alle

Onsdag 28. oktober 2020 kl. 9:00 – 10:30

Ved tilmelding kan du vælge, om du vil deltage ved fysisk fremmøde i CfL eller online. 

Vi har 20 fysiske pladser, der tildeles efter først til mølle-princippet. Ved online-deltagelse, vil du få tilsendt et link til arrangementet dagen før det afholdes. 

Vær med, når CfL, Djøf og Dansk Erhverv deler ud af deres erfaringer og anbefalinger. Hør også, hvorfor det kan være nødvendigt at sende chefer på porten.  

Efter de seneste ugers heftige debat om sexchikane står tre ting klart:

  • Sexisme og magtmisbrug er den dag i dag et udbredt fænomen på mange arbejdspladser
  • På trods af nedfældede regler er ledergrupper famlende over for at gribe ind
  • Det er ofte virksomhedskulturen, den får skylden for uacceptabel adfærd

Uagtet hvor svært det er, har din virksomhed eller organisation både retten og pligten til at sætte ind overfor sexchikane og magtmisbrug på arbejdspladsen. Desuden spiller ledelsen og HR en stor rolle i at skabe en kultur, der kan forebygge sexchikane - og om nødvendigt smide de medarbejdere og ledere ud, der allerede har forpestet kulturen.

På dette webinar får du en række gode råd til, hvordan du som leder og HR ansvarlig kan sætte ind over for sexchikane. Både i konkrete situationer, men også når det gælder virksomhedskulturen.

Dagens vært er Thomas Hanssen, direktør i CfL.

På webinaret tager vi afsæt i oplæg om:

Hvad er det, der sker på de danske arbejdspladser? Ved Mette Knudsen, rådgivningschef i Djøf. Få indblik i, hvilken type af henvendelser Djøf får, eksempler på hvad det kræver og koster at sige fra over for krænkende adfærd, og hvorfor det som ledelse ikke længere er nok at læne sig op ad, hvad der står i en måske syv år gammel personalehåndbog.

Hvad er god forebyggelse og håndtering? Ved Tina Buch Olsson, chefkonsulent i Dansk Erhverv. Få inspiration til, hvordan din virksomhed kan forebygge sexchikane ved at arbejde med kultur, adfærd, politikker og andre ledelsesindsatser. Få også gode råd til, hvordan du som leder sætter ind overfor konkrete situationer med krænkende adfærd.

Det nødvendige opgør mod en rådden kultur. Ved Mette Aagaard, ledelsesrådgiver og organisationsudvikler. De fleste er enige om, at det er kulturen, den er gal med, men kultur opstår ikke ud af ingenting. Vil man sexisme til livs, kræver det reelle ændringer og konsekvens over for uønsket adfærd. Og det kan meget vel ende med at koste cheferne jobbet.

 

Tilmeld dig arrangementet
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Har du spørgsmål?

 

Pia Fuglsang Bach
Community chef

T: +45 5154 4149
M: pba@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik