CfL Logo
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • CfL - Hvem er vi?
  • Job hos CfL
  • Arrangementer
  • Bliv medlem
  • English
  • Kompetenceudvikling -
    • Leadership Pipeline -
      • Bestyrelse
      • Topledere
      • Erfarne ledere
      • Ledere med nogen erfaring
      • Ledere uden personaleansvar
      • Nye ledere
    • HR Pipeline -
      • HR Business Partner / HR Manager
      • Ledelsesværktøjer
      • Ledelsesredskaber
    • Personlig udvikling
    • Topledermiddage 2018
  • Netværk
  • Rådgivning -
    • HR-jura -
      • HR-jura Hotline_medlemmer
      • HR-jura Hotline_ikke_medlemmer
      • Aktuel HR-jura
      • HR-jura rådgivning
      • HR jura intern undervisning
  • Ledelsesredskaber
  • Viden -
    • Indikatorer
    • Forum for Værdiskabelse
    • Trendpanel
  • Artikler

HR

  • Udskriv
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Advarsler
  • Ansættelsesbeviser
  • Arbejdstid
  • Bevisbyrderegler i ansættelsesforholdet
  • Bliv en mere nuanceret og effektiv leder ved at kombinere SLII med JTI
  • Dårligt ledede fyringsrunder kan ødelægge virksomhedens image
  • Er du klar til din lus
  • Er du klar til din mus
  • Er medarbejderen illoyal
  • Fertilitetsbehandling, graviditet og barsel
  • Find den rette medarbejder med de rette test
  • Forlængelse af tidsbegrænset ansættelse
  • Fraværssamtaler, fastholdelsesplaner og mulighedserklæringer
  • Få hjælp til at optimere og sammensætte team til din arbejdsplads
  • Færre kan se frem til yderligere personalegoder
  • Giv HR et strategisk boost
  • Gode relationer skaber de bedste resultater
  • Godtgørelser i ansættelsesforholdet
  • Godtgørelser i ansættelsesforholdet 2
  • Konkurrenceklausuler
  • Konkurrenceklausuler hvad koster de
  • Konkurrenceklausuler hvad sker der ved fratrædelse
  • Kunsten at stille de rigtige spørgsmål
  • Mavefornemmelsen er en underkendt kvalitet i udvælgelsen af kandidater
  • Mentoring kan være svaret på tidens udfordringer
  • Nye europæiske regler om databeskyttelse
  • Nye muligheder med Karrieremodellen fra Decision Dynamics
  • Nye regler i ferieloven
  • Nye regler om fraværssamtaler, fastholdelsesplaner og mulighedserklæringer
  • Overblik over ændringerne i ferieloven
  • Reform af førtidspensions- og fleksjobområdet
  • Sikkert op ad karrierestigen
  • Sociale medier hvad skal virksomheden være opmærksom på
  • Stemmer ferieregnskabet
  • Testværktøjer målretterkompetenceudvikling hos MAN Diesel og Turbo
  • Vejen til den komplette coach går gennem refleksion og supervision
  • Vikarloven er nu vedtaget
  • Blogindlæg om HR ROI
  • Kan MUS betale sig?
  • HR-strategi i 4 trin
  • Kære leder vær på forkant
  • Kære leder god ledelse kræver mod
  • Sæt PRIS på HR
  • Nyt om persondataforordningen
  • Samarbejder du for meget?
  • Ny markedsføringslov
  • Nye regler for G-dage
  • Ny højesteretsdom om fastholdelsesbonus
  • Virksomhed var ikke erstatningsansvarlig for medarbejders stresssygdom, selvom medarbejderen arbejdede mere end 48 timer om ugen
  • Der står, at jeg ikke har nogen selvkontrol
  • 8 nye domme fra Højesteret
CfL Logo
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Genveje

  • Leadership Pipeline
  • HR Pipeline
  • Personlig udvikling
  • HR-jura
  • Lokaleudlejning
  • Bestil bøger og materialer

Kontakt

CfL
Folke Bernadottes Allé 45
2100 København Ø
info@cfl.dk
T: 7023 0022
CVR: 10255112

Vis kort

CfLs cookiepolitik

CfLs website bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at støtte markedsføringen af vores services.

Ved at klikke videre på websitet accepterer du CfLs brug af cookies.

Læs CfLs cookiepolitik her

Ok