-
1000 nye ideer om året at arbejde med
-
ABD kan også være en mulighed for livet
-
Ankestyrelsen - Faglig MUS og faglig sparring
-
Bedre og tidligere i mål med Strategisk Lederskab i ryggen
-
CfL og DONG har udviklet den ultimative ledelsestræning for offshore CoReps
-
Den rette beslutningsstil sikrer god eksekvering
-
Digitaliseringsstyrelsen - direkte kommunikation mellem medarbejdere og ledere
-
Distanceledelseskontrakter i Grundfos
-
Effektiviseringer er nu kultur hos Patientforsikringen
-
Flere netværksdeltagere pr. organisation styrker arbejdet med Excellencemodellen i offentlige virksomheder
-
Forretnings- og strategiudvikling er også god latin i det offentlige
-
Fremtidens globale lederskab udvikles i internationale rammer
-
Gazelle med vinden i ryggen
-
Globalisering skal opleves
-
God kommunikation gør ledelse mere effektiv og involverer medarbejderne
-
Hele virksomheden vinder når der spilles om værdierne
-
Hyppige kontakter på alle platforme giver grundlaget for god distanceledelse
-
Højtflyvende indiske forretningscases kombineret med godt dansk netværk
-
Identifikation af personprofiler styrker teamledelse
-
Involver de rette medarbejdere når der skal ske forandringer
-
Involvering af medarbejdere og ledere i fokus når effektiviseringer skal lykkes
-
Involvering er vejen frem i Carlson Wagonlit Travel
-
Involvér medarbejderne i at arbejde smartere
-
Ledelse i perspektiv - og hands on
-
Ledere er klar til at gøre op med dårlig mødekultur
-
Lederudvikling gav strategisk sidegevinst
-
Lederudvikling skal have værdi for virksomheden - og den enkelte
-
MAN Diesel & Turbos globale karriereudvikling sker med enestående talentprogram fra CfL
-
Naturerhvervsstyrelsen - Rum til ledelsesrefleksion
-
NCC anvender CfLs Leadership Pipeline til udvikling af lederne og virksomheden
-
Nye læringsformer til en særlig målgruppe
-
Offshore ledertræning har tydeliggjort rollen som leder uden personaleansvar
-
Prolog til lederjobbet
-
Scenariemetoden giver kvalificerede bud på fremtidens udfordringer
-
Selverkendelse og netværk skal udvikle nye ledere
-
Sparinvest på vej mod nye fælles mål ved hjælp af veldesignet lederprogram
-
Sparring med andre ledere er en gave
-
Specialister i ledelse og sikkerhed mødes og et unikt program opstår
-
Store fusioner kræver et særligt fokus på ledelseskommunikationen
-
Strategi kræver helikopterudsyn
-
Strategisk input fuldender forløb, der skabte klarhed
-
Styringsredskab og dialogaftaler øger strategisk performance i Ringkøbing-Skjern kommune
-
Styrket performance management kultur skal give BoConcept’s ambitiøse strategi et løft
-
Udvikling af lederens strategiske kompetencer gavner hele virksomheden
-
Varieret ledelse øger kvaliteten af dialogen med medarbejderne
-
Vigtigst er ikke valget af værktøjer men måden du anvender dem på
-
Øget fokus på det menneskelige element når der skal effektiviseres
-
CfL and Grundfos Launch New online learning concept for virtual team development
-
Situationsbestemt Ledelse® II har global styrke og effekt
-
Et tapasbord, hvor jeg fik velvalgte smagsprøver på ledelsesteori
-
Jeg er klar til at påtage mig rollen og identiteten som leder
-
Jeg er mere rolig, når jeg holder oplæg
-
"Jeg er blevet bevidst om at motivere mine medarbejdere"
-
Det var et spørgsmål om at flytte mit fokus og mit teams fokus
-
Jeg har jeg lært, at jeg ikke skal lede ud fra, hvad jeg helst vil gøre
-
I netværket bliver vi præsenteret for nye tankegange og muligheder
-
Efter forløbet, har jeg lagt mere vægt på at effektivisere de møder, jeg planlægger
-
Resilient Leadership - Thomas Honore
-
Claus Boel - installationsforretningen Olesen og Jensen
-
Programmet der får toplederens hjerne til at koge
-
Joan Rokkjær - HR og udviklingschef i LB Forsikring
-
Kim Hansen Managing Director i Interket
-
Undervisningen blev aldrig for højtflyvende, teoretisk eller svær at forstå
-
Jeg fik noget med hjem, som jeg kan bruge med det samme
-
Som leder er det en styrke også at være i tvivl
-
Ledelse er en fagdisciplin, som jeg aldrig bliver færdig med
-
Hvordan håndterer du flere store forandringer samtidigt? Hvordan lever du med det, og hvordan finder du alligevel vej?
