CfL Logo
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • CfL - Hvem er vi?
  • Job hos CfL
  • Arrangementer
  • Bliv medlem
  • English
  • Kompetenceudvikling -
    • Leadership Pipeline -
      • Bestyrelse
      • Topledere
      • Erfarne ledere
      • Ledere med nogen erfaring
      • Ledere uden personaleansvar
      • Nye ledere
    • HR Pipeline -
      • HR Business Partner / HR Manager
      • Ledelsesværktøjer
      • Ledelsesredskaber
    • Personlig udvikling
    • Topledermiddage 2018
  • Netværk
  • Rådgivning -
    • HR-jura -
      • HR-jura Hotline_medlemmer
      • HR-jura Hotline_ikke_medlemmer
      • Aktuel HR-jura
      • HR-jura rådgivning
      • HR jura intern undervisning
  • Ledelsesredskaber
  • Viden -
    • Indikatorer
    • Forum for Værdiskabelse
    • Trendpanel
  • Artikler

Caseartikler

  • Udskriv
  • LinkedIn
  • Facebook
  • 1000 nye ideer om året at arbejde med
  • ABD kan også være en mulighed for livet
  • Ankestyrelsen - Faglig MUS og faglig sparring
  • Bedre og tidligere i mål med Strategisk Lederskab i ryggen
  • CfL og DONG har udviklet den ultimative ledelsestræning for offshore CoReps
  • Den rette beslutningsstil sikrer god eksekvering
  • Digitaliseringsstyrelsen - direkte kommunikation mellem medarbejdere og ledere
  • Distanceledelseskontrakter i Grundfos
  • Effektiviseringer er nu kultur hos Patientforsikringen
  • Flere netværksdeltagere pr. organisation styrker arbejdet med Excellencemodellen i offentlige virksomheder
  • Forretnings- og strategiudvikling er også god latin i det offentlige
  • Fremtidens globale lederskab udvikles i internationale rammer
  • Gazelle med vinden i ryggen
  • Globalisering skal opleves
  • God kommunikation gør ledelse mere effektiv og involverer medarbejderne
  • Hele virksomheden vinder når der spilles om værdierne
  • Hyppige kontakter på alle platforme giver grundlaget for god distanceledelse
  • Højtflyvende indiske forretningscases kombineret med godt dansk netværk
  • Identifikation af personprofiler styrker teamledelse
  • Involver de rette medarbejdere når der skal ske forandringer
  • Involvering af medarbejdere og ledere i fokus når effektiviseringer skal lykkes
  • Involvering er vejen frem i Carlson Wagonlit Travel
  • Involvér medarbejderne i at arbejde smartere
  • Ledelse i perspektiv - og hands on
  • Ledere er klar til at gøre op med dårlig mødekultur
  • Lederudvikling gav strategisk sidegevinst
  • Lederudvikling skal have værdi for virksomheden - og den enkelte
  • MAN Diesel & Turbos globale karriereudvikling sker med enestående talentprogram fra CfL
  • Naturerhvervsstyrelsen - Rum til ledelsesrefleksion
  • NCC anvender CfLs Leadership Pipeline til udvikling af lederne og virksomheden
  • Nye læringsformer til en særlig målgruppe
  • Offshore ledertræning har tydeliggjort rollen som leder uden personaleansvar
  • Prolog til lederjobbet
  • Scenariemetoden giver kvalificerede bud på fremtidens udfordringer
  • Selverkendelse og netværk skal udvikle nye ledere
  • Skab bedre forretning med bedre ledelse
  • Sparinvest på vej mod nye fælles mål ved hjælp af veldesignet lederprogram
  • Sparring med andre ledere er en gave
  • Specialister i ledelse og sikkerhed mødes og et unikt program opstår
  • Store fusioner kræver et særligt fokus på ledelseskommunikationen
  • Strategi kræver helikopterudsyn
  • Strategisk input fuldender forløb, der skabte klarhed
  • Styringsredskab og dialogaftaler øger strategisk performance i Ringkøbing-Skjern kommune
  • Styrket performance management kultur skal give BoConcept’s ambitiøse strategi et løft
  • Udvikling af lederens strategiske kompetencer gavner hele virksomheden
  • Varieret ledelse øger kvaliteten af dialogen med medarbejderne
  • Vigtigst er ikke valget af værktøjer men måden du anvender dem på
  • Øget fokus på det menneskelige element når der skal effektiviseres
  • CfL and Grundfos Launch New online learning concept for virtual team development
  • Situationsbestemt Ledelse® II har global styrke og effekt
CfL Logo
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Genveje

  • Leadership Pipeline
  • HR Pipeline
  • Personlig udvikling
  • HR-jura
  • Lokaleudlejning
  • Bestil bøger og materialer

Kontakt

CfL
Folke Bernadottes Allé 45
2100 København Ø
info@cfl.dk
T: 7023 0022
CVR: 10255112

Vis kort

CfLs cookiepolitik

CfLs website bruger cookies for at forbedre din oplevelse, vurdere brugen af de enkelte elementer på websitet og til at støtte markedsføringen af vores services.

Ved at klikke videre på websitet accepterer du CfLs brug af cookies.

Læs CfLs cookiepolitik her

Ok