Er du en relevant sparringspartner for ledere og medarbejdere? Brænder du for at hjælpe ledere med at udvikle sig? Vil du være med til at skabe yderligere vækst på kurser til ledere og medarbejdere? Så er det vist dig vi søger.

Om jobbet

Dit primære fokus vil være at sælge kurser til nye ledere, ledere uden formelt personaleansvar og personlig udviklingskurser til medarbejdere. Som kompetencerådgiver får du, i tæt samspil med flere engagerede kollegaer, til opgave at rådgive ledere og HR-professionelle om det rigtige valg af kompetenceudvikling til dem selv, deres ledere og deres virksomhed.

Vi søger en erfaren og resultatorienteret sælger, som har arbejdet målrettet med salg af kompetenceudvikling og som har erfaring med at opbygge relationer til HR-afdelinger i danske virksomheder.

Med udgangspunkt i en stærk salgsplatform og pipeline tilbyder CfL netværk, kurser og lederudviklingsprogrammer direkte til ledere samt via HR-afdelinger. Vi forventer, at du kan skabe resultater med udgangspunkt i et miks af online kampagner, telefonsalg og kundebesøg.

Din profil

Du har erfaring fra lignede stillinger, hvor salg af netværk, kurser eller andre ydelser til HR og ledere har været omdrejningspunktet. Du har en evne til at skabe en tillidsfuld og fortrolig dialog, der sikrer, at du får rådgivet kunden til det rigtige valg. Vi forventer, at du har dokumenterede resultater med opsøgende salg, både inden for mødesalg og telefonsalg. Du er systematisk og struktureret i dit arbejde, så du hele tiden har overblik over din pipeline.

Som person er du

  • motiveret af resultatskabelse via opsøgende salgsarbejde, herunder telefonsalg
  • Hunter - udadvendt og relationsskabende
  • systematisk og god til at bevare overblikket
  • gerne i besiddelse af et godt professionelt netværk
  • selvstændig og har et stærkt konkurrencegen.

Vi tilbyder

Som medarbejder hos CfL får du en arbejdsplads med mange fagligt stærke kollegaer, en arbejdsplads, hvor der er høj energi og god mulighed for at udvikle din egen faglighed.

Kan du vise, at du kan skabe resultater, kan vi tilbyde en spændende hverdag med mulighed for at præge både retning og din egen udvikling. Som førende kompetenceudviklingshus tilbyder vi naturligvis vores medarbejdere gode udviklingsmuligheder.

Sådan ansøger du

Såfremt du er interesseret i stillingen, er du meget velkommen til at sende din ansøgning og CV snarest muligt til Mathilde I. L. Gamborg på job5@cfl.dk.

Bekræftelse på modtagelse af ansøgning og CV fremsendes automatisk. Skulle du mod forventning ikke modtage en bekræftelse, bedes du kontakte os på job@cfl.dk.

Ansøgningsfrist: 30. april
Tiltrædelse: Snarest
Arbejdssted: København Ø eller Aarhus

Yderligere oplysninger fås hos

Direktør, Thomas Hanssen
E-mail: tha@cfl.dk
Mobil: +45 2098 3911

Læs mere om CfLs kurser på www.cfl.dk/kompetenceudvikling.


CfL udvikler exceptionelle ledere og organisationer, så de indfrier deres potentiale. Via rådgivning, uddannelse og netværk sætter vi ledelse øverst på dagsordenen. Med CfL har du en unik samarbejdspartner og et inspirerende mødested, hvor Danmarks mest fremsynede ledere udveksler erfaringer, debatterer og lærer