MFO_NY

Mogens Fog

Titel: Direktør, Rådgivning og Int. og validerede ledelsesredskaber
Telefon: +45 5154 4174
Email: mfo@cfl.dk

Kontaktperson for: Rådgivning og IVL

I CfL har Mogens særligt fokus på at drive de to forretningsben: Rådgivning og Ledelsesredskaber med ca. 30 skarpe Rådgivere, der hver dag arbejder på at højne ledelseskvalitet i Danmark via både skræddersyede og konceptualiserede udviklingsprogrammer og værktøjer. 

Den praktiske erfaring er bl.a. hentet ved:

  • Udvikling og facilitering af ledelsesudviklingsforløb og ledelsesakademier, herunder fastlæggelse af behov, design, implementering og opfølgning samt effekt i danske og internationale virksomheder som konsulentchef
  • Udvikling af leder- og specialistteams i private virksomheder
  • Mange års erfaring med facilitering af gruppeprocesser
  • Coaching af ledere med validerede ledelsesredskaber
  • Kompetenceudvikling af ledere på alle niveauer
  • Resaerchbaseret i tilgangen til udvikling for størst buy-in og effekt på outputsiden

Det teoretiske fundament er en uddannelse som cand.scient med speciale i sammenhængen mellem udviklingsaktiviteter, der skal drive tilfredshed og produktivitet som forretningsoutput.

Tidligere karriere
2016 - : Direktør, Rådgivning og Ledelsesredskaber, CfL
2016-2016: Direktør, Ledelsesredskaber, CfL
2015-2016: HRBP, Maersk Oil
2013-2015: Head of Leadership Development, People & Performance A/S
2010-2013: Senior Consultant, People & Performance A/S
2008-2010: Management Consultant, People & Performance A/S
2006-2008: Co-owner, 3CO
2004-2006: Chef for Teambuiler-linjen, Idrætshøjskolen i Sønderborg

Uddannelse
Cand.scient fra Syddansk Universitet, 2007

Certificeringer
Certificeret i følgende rekrutterings- og udviklingsværktøker: DiSC (Coaching), Hogan Assesments (HPI, HDS, HVPI), Hogan Team Assesment, Situational Leadership (SLII), Jungian Type Index (JTI), Mindsetter (Change Game), Wavemaker (innovation Game), Change Game, Garudas Focus Profile, PI (Predictive Index), PLI (Professional Learning Indicator), Leadership Focus Profile (LFP), Leadership Equity Assessment (LEA)