Hvis du har brug for HR-juridisk rådgivning i videre omfang end via vores HR-jura Hotline, kan vi tilpasse vores rådgivning til at matche organisationens behov og ønsker.

Vi hjælper gerne, hvis du har brug for HR-juridisk rådgivning, som ikke nødvendigvis kan klares via vores HR-jura Hotline. 

Rådgivningen bliver tilpasset det, organisationen har behov for og ønsker at få hjælp til. Vores jurister har indgående kendskab til de gældende og nyeste love og regler, som de rådgiver i dagligt. Derfor vil rådgivningen være professionel og dybdegående for at sikre, at organisationens udfordringer bliver løst bedst muligt.

Vi rådgiver blandt andet i:

  • Compliance-gennemgang: Gennemgang af ansættelseskontrakter, personalepolitikker eller andre juridiske dokumenter og processer for at sikre overensstemmelse med HR-juraen.
  • Deltagelse i møder: Deltagelse i forligsforhandlinger eller interne møder som afdelingsmøder eller ledergruppemøder om emner som sygdom, ferie, opsigelse eller andet.
  • Andre former for HR-juridisk rådgivning.

I samarbejde med organisationen giver vi dig og din organisation konkrete bud på løsninger inden for den gældende lovgivning, og samtidig tilbyder vi sparring til at løse organisationens HR-juridiske udfordringer.

Intern undervisning i HR-jura

Vi tilbyder også intern undervisning i HR-jura, hvor undervisningen er tilpasset organisationens behov. Vi har blandt undervisning i HR-jura på engelsk, HR-jura for ledere eller i opsigelser. Du kan læse mere her.

bog ansættelse fra start fra slut