Udvikling af ledergruppen
Kursus
Sådan udvikler du din ledergruppe
En velfungerende ledergruppe har afgørende betydning for organisationens performance, og det er derfor værd at investere tid og kræfter i udviklingen af ledelsesteams. Opgaven er ikke let og bliver derfor ofte nedprioriteret – kurset her har fokus på at hjælpe dig med at få brudt opgaven ned i enkeltdele og give dig konkrete værktøjer, du kan sætte i spil
Målet med kurset er at give dig, der har ansvaret for en ledergruppe, et teoretisk fundament og praktiske værktøjer, som kan være dig en konkret hjælp i arbejdet med udvikling af din ledergruppe. Før, under, mellem og efter modulerne, vil du konkret skulle arbejde med værktøjerne i forhold til din egen ledergruppe, så udbyttet af kurset bliver så stor som muligt.
Kurset er modulopbygget med 2 moduler af 2 dage. Der er hjemmeopgaver før og efter modulerne og opfølgning på hjemmeopgaverne på modulerne. Hjemmeopgaverne vil være relateret til den enkeltes arbejde med sin ledergruppe.
På modulerne veksler vi mellem fagligt input fra underviseren, egen refleksion, pardialog, gruppeøvelser og praktisk træning, plenum diskussioner og erfaringsudveksling.
Ledere af ledergrupper fra forskellige brancher i private og offentlige organisationer, der ønsker at arbejde målrettet på at sikre at arbejdet i ledergruppen er værdiskabende.
Du får…
- et opdateret teoretisk fundament for udvikling af ledergrupper,
- konkrete værktøjer der kan sættes i spil i forhold til udvikling af din ledergruppe,
- inspiration fra andre ledere, der arbejder med at udvikle deres ledergruppe.
En leder der…
- har de redskaber, der skal til for at skabe en velfungerende ledergruppe,
- skaber et attraktivt miljø for de ledere, der er en del af ledergruppen,
- har en ledergruppe, der bidrager maksimalt til værdiskabelsen i organisationen.
Før kursusstart vil der være en kort forberedelsesopgave, der sikrer, at lederen er sporet ind på de emner, der behandles på modul 1. Deltagerne skal også besvare en JTI test online.
Formålet med modulet er at sætte fokus på, hvordan man skaber fundamentet for et godt samarbejde i ledergruppen. Der er følgende hovedtemaer:
Hjemmeopgave inden modul 2, hvor de præsenterede værktøjer sættes i spil i hverdagen. Herudover skal deltagernes ledergrupper udfylde CfLs online evalueringsværktøj for ledergrupper. Lederen skal derudover, inden modul 2, lave en online besvarelse af Decisions Styles, der sætter fokus på lederens beslutningsstile.
Formålet med modulet er at sætte konkret fokus på udviklingsbehovet i din ledergruppe, og hvordan du kan styrke effektivitet i arbejdet i gruppen.
Der er følgende temaer:
Direktør Henrik Graungaard
T: +45 5154 4166
M: suh@cfl.dk
