Kursus

Adfærdsdesign som forandringsværktøj i organisationer

16.600 / 19.500

Datoer:

  • 1. november 2021   -   8. december 2021

    VARIGHED: 4 dage fordelt på 3 moduler

    MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

    Modul 1 | 1. nov kl. 09:00 - 11.00 | Virtuelt kick-off
    Modul 2 | 24. nov. kl. 09:00 – 25. nov.  2021 kl. 16:30 | CfL, København Ø
    Modul 3 | 8. dec kl. 9:00-13.00 | Virtuelt opfølgning

    PRIS: Medlemmer: 16.600 kr. / Andre: 19.500 kr. (ex. moms)

     

    > Download folder om kurset

1. november 2021   -   8. december 2021

VARIGHED: 4 dage fordelt på 3 moduler

MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

Modul 1 | 1. nov kl. 09:00 - 11.00 | Virtuelt kick-off
Modul 2 | 24. nov. kl. 09:00 – 25. nov.  2021 kl. 16:30 | CfL, København Ø
Modul 3 | 8. dec kl. 9:00-13.00 | Virtuelt opfølgning

PRIS: Medlemmer: 16.600 kr. / Andre: 19.500 kr. (ex. moms)

 

> Download folder om kurset

Hvorfor adfærdsdesign?

Medarbejdernes opmærksomhed er en knap ressource, og der er hård konkurrence mellem diverse funktioner i en virksomhed for at få alle involveret i forandringer og projekter. Så hvis ledere og HR- professionelle kan bidrage til at reducere antallet af opmærksomhedskrævende forandringer ved brug af adfærdsdesign, kan ressourcerne optimeres.

Ledere og HR-professionelle er i forvejen forandringsagenter, og vant til at designe og implementere store forandringer. Det er ofte ressourcekrævende og indebærer styregrupper, stakeholder-involvering, informations- og kommunikationskampagner og er et stort og vigtigt arbejde i at skabe inddragelse og ejerskab. Men nogle typer af forandringer implementeres mere elegant, hvis forandringsagenten har lavet forarbejde, indhentet stor forståelse for målgruppen og oversat forandringen til ønsket dagligdagsadfærd, og herved gjort det lettere at gøre det rigtige og/eller besværligt at gøre det ’man plejer’.

Forløb og indhold

Forløbet vil være dels 2 timers virtuelt kick off, og herefter et fysisk modul på 2 dage. Efterfølgende følger vi op på hvordan det gik med forandringsprojektet – også virtuelt.
Forløbet vil være praktisk anlagt til design og gennemførelse af en konkret forandring, som en måde at arbejde med metoden og få ejerskab til adfærdsdesign. Du skal medbringe en konkret forandring, som du står overfor enten inden for egen funktion eller en anden funktion. Vi arbejder med interaktiv læring og opretter bl.a. et idé-laboratorium, hvor man først afdækker de problematikker man gerne vil afhjælpe. Derefter arbejdes der specifikt med løsningsmodeller via adfærdsdesign, der er målrettet din specifikke udfordring.

 

På kurset vil du få:

Viden om:

Kognitiv psykologi
Hjernens modus operandi
Unconscious biases
Vaner og automatpiloter
Forandringens genveje

Redskaber til:

Design af en konkret forandring
Analyseværktøj af målgruppe
Strategioversættelse
Nudging
Effektfuld adfærdspåvirkning
Adfærdsanalyse

Målgruppe

Kurset henvender sig til ledere og HR-professionelle, hvad enten du arbejder i den offentlige eller private sektor.

Dit udbytte

Du bliver bedre til at:

  • Oversætte forandringer til praktisk konkret adfærd
  • Nudge medarbejdere til at gøre det rigtige
  • Anvende din indsigt i mennesker
  • Være en værdsat og uundværlig rådgiver af andre funktioner
  • Skabe reelle og vedvarende forandringer
  • Sætte klare mål at teste dine løsninger op imod

Virksomhedens udbytte

  • Din virksomhed vil få udvidet forandringskapaciteten med henblik på en optimal ressourceudnyttelse. Adfærdsdesign som forandringsværktøj er et supplement eller erstatning for forandringsprocesser, som ellers er betydelig ressourcekrævende og kan i værste fald tilsidesætte andre forretningskritiske initiativer.
  • Din virksomhed vil tillige få et fælles sprog og fokus på at indsigt, forståelse og gode intentioner ikke nødvendigvis fører til ønsket adfærdsændringer, men at adfærdsændringer er et ’kapitel’ og selvstændig disciplin for sig. Det er ikke nok at kommunikere purpose og forretningsstrategi, det skal ofte også oversættes til adfærd.

Kick-off - 2 timer virtuelt

 

Modul 2

Hemmeligheden bag effektfuld adfærdspåvirkning –

2 dage: Indføring i den teoretiske ramme bag adfærdsøkonomiske ’System 1’ og ’System 2’ tænkning, dagligdagsbeslutningsprocesser samt metodebeskrivelse af adfærdsdesign.

Indsigt i hjernens opmærksomhedsspænd og ansporingsmekanismer og med særligt fokus på biases som styrer mange hverdagsaktiviteter. Deltagernes forandringsprojekter scopes til konkret ønsket adfærd for specifik målgruppe.

Hjemmearbejde: Beskriv målgruppen, vaner og nuværende adfærdsmønstre. Hvad er de største forhindringer? Afprøv en pilot af et adfærdsdesign. 

 

Opfølgningsdag - 4 timer virtuelt

Opfølgning, justering og videndeling.

 

Seniorrådgiver: Pernille Grove

Før kurset

Du skal medbringe en case om en nærtstående forandring, som du er ansvarlig for at gennemføre. På online modulet sættes rammen og vi scoper forandringsprojektet.

Hent folder om Adfærdsdesign som forandringsværktøj i organisationer Her kan du hente en folder med info om kurset. Folderen kan du printe og give til den leder, der afgør din medvirken på kurset. Hent folderen

Ofte stillede spørgsmål

Ja, der er gratis parkering både hos CfL og på de konferencesteder vi benytter. Der er endvidere ladestationer til elbiler hos CfL.

CfL ligger  200 meter fra Østerport station i København, hvortil der er gode bus og togforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på info@cfl.dk.

CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl om din virksomhed er medlem af CfL er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk.

Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.

Ja forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne, hvis du har allergi, eller der er andre særlige hensyn vi skal tage, på info@cfl.dk.

Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.

Du kan trygt tilmelde dig alle CfLs fysiske aktiviteter. Vi overholder til enhver tid myndighedernes anbefalinger om sundhed og sikkerhed. Du kan læse mere om vores coronaberedskab her.

16.600 / 19.500

Datoer:

  • 1. november 2021   -   8. december 2021

    VARIGHED: 4 dage fordelt på 3 moduler

    MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

    Modul 1 | 1. nov kl. 09:00 - 11.00 | Virtuelt kick-off
    Modul 2 | 24. nov. kl. 09:00 – 25. nov.  2021 kl. 16:30 | CfL, København Ø
    Modul 3 | 8. dec kl. 9:00-13.00 | Virtuelt opfølgning

    PRIS: Medlemmer: 16.600 kr. / Andre: 19.500 kr. (ex. moms)

     

    > Download folder om kurset

1. november 2021   -   8. december 2021

VARIGHED: 4 dage fordelt på 3 moduler

MODUL | KURSUSDATOER | AFHOLDELSESSTED

Modul 1 | 1. nov kl. 09:00 - 11.00 | Virtuelt kick-off
Modul 2 | 24. nov. kl. 09:00 – 25. nov.  2021 kl. 16:30 | CfL, København Ø
Modul 3 | 8. dec kl. 9:00-13.00 | Virtuelt opfølgning

PRIS: Medlemmer: 16.600 kr. / Andre: 19.500 kr. (ex. moms)

 

> Download folder om kurset

Tilmeld dig kurset

Vælg startdato
Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Hent vores brochure og se vores kurser og programmer som er designet til HR Brochuren giver et fuldt overblik over kurser og programmer til dig som arbejder med HR samt et indblik i kursernes opbygning og indhold. Ligeledes vil du finde en række udtalelser fra tidligere deltageres, som fortæller om deres udbytte og oplevelser. Udfyld formularen nedenfor, så sender vi brochuren direkte til din indbakke. Download brochure

Har du behov for sparring eller har du spørgsmål?

Tina Holm
Seniorrådgiver

T: +45 5154 4128
M: tho@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Andre har kigget på

HR Business Partneren

På dette kursus kan du styrke din rolle som HR Business Partner og bidrage mere markant til værdiskabelsen i din organisation.

Forandringsledelse

Lær at skabe hurtigere forandringer og få dem forankret i organisationen