Har du ambitioner om at udvikle dig selv og din virksomhed?

Netværket videndeler og går i dybden med HR-fagligt stof og aktuelle udviklingstiltag i deltagernes virksomheder. Overordnet fokus er både HR og ledelse med fokus på at opbygge en solid forretningsforståelse og målrettet tilgang til funktionens organisatoriske placering. Faglig og personlig udvikling diskuteres og programsættes målrettet som understøttelse af den enkelte deltagers funktion og udvikling, ligesom forskellige HR- og andre relevante værktøjer og metoder løbende undersøges og diskuteres.

Hvilke temaer arbejder netværket med?

Eksempler på temaer:

  • Reaktioner, relationer og ledelseskrav ved forandringer
  • Mod til ledelse
  • HR-aktiviteter, sociale medier og strategiske pejlemærker
  • Jagten på talenter
  • Aktuelle perspektiver på HRM – Hvad HR skal vide for at blive en relevant sparringspartner
  • Ledelseskommunikation
  • Coaching som et ledelsesværktøj
  • Strategisk kompetenceudvikling (virksomhedsbesøg samt case)
  • HRs fremtidige rolle.

Hvor ofte mødes netværket?

Netværket afholder 2 heldagsmøder (9.00-16.00), 2 halvdagsmøder (14.00-20.00 og 9.00-13.00) og 1 døgnmøde (16.00-16.00)

Møderne foregår hos CfL, på deltagernes domicil eller på danske konferencesteder.

Hvordan er medlemmernes profiler?

Netværkets temaer tager udgangspunkt i de udfordringer, som knytter sig til varetagelse af HR-funktionen i en virksomhed. Deltagerne er som udgangspunkt HR-chefer, hvor HR i driften er fællesnævneren.

Hvordan bliver jeg medlem?

Kontakt netværkets facilitator Sanne Gry Folker på +45 5154 4133.

Hvad koster det at være med i netværket?

Prisen er kr. 19.700 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 23.175  pr. år for andre.

Prisen er inkl. administration, facilitering af møderne, materialer, lokale, forplejning, overnatning i forbindelse med døgnmøder samt eksterne indlægsholdere.

Beløbet er eksklusive transport og moms.

Se netværksets rådgiver fortælle mere om CfL netværk