Har du ambitioner om at udvikle dig selv og din virksomhed?

Formålet med netværket er at udveksle erfaringer og videndele om HR-udvikling og -processer samt have fokus på den forretningsmæssige HR-del, herunder hvorledes HR-funktionen (og hermed HR-konsulenterne) understøtter og medvirker til at udvikle forretningen.

Hvilke temaer arbejder netværket med?

Vi tager udgangspunkt i deltagernes udfordringer, men arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og udvikling.

Eksempler på temaer:

  • Tillidsbaseret ledelse i praksis
  • Uformelle netværk i organisationen
  • Løsningsfokuseret HR
  • Forandringer i organisationen
  • Hvad HR skal vide for at blive en relevant forretningspartner

Hvor ofte mødes netværket?

Netværket afholder 2 halvdagsmøder (kl. 9.00-13.00) 1 heldagsmøde (kl. 9.00-16.00) og 1 døgnmøde (kl. 16.00-16.00).

Møderne foregår hos CfL, i deltagernes domicil eller hos danske konferencesteder.

Hvordan er medlemmernes profiler?

En del af deltagerne er HR-partnere, hvilket tilføjer netværket et større forretningsfokus og ønske om indsigt i f.eks. strategisk kompetenceudvikling og økonomisk gevinst ved f.eks. en god rekrutterings- eller onboardingproces. Ellers er deltagerne HR-konsulenter og enkelte HR-chefer.

Hvordan bliver jeg medlem?

Kontakt kompetencerådgiver Inaam Nabil på + 45 5154 4152 eller netværkets facilitator Gitte Madsen på +45 5154 4158.

Hvad koster det at være med i netværket?

Prisen er kr. 16.200 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 19.060 pr. år for andre.

Prisen er inkl. administration, facilitering af møderne, materialer, lokale, forplejning, overnatning i forbindelse med døgnmøder samt eksterne indlægsholdere.

Beløbet er eksklusive transport og moms.

Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.

Se netværkets rådgiver fortælle mere om CfL netværk