Undersøgelser viser at rekruttering og udvælgelse, er et af de vigtigste kort i enhver organisation, hvis der skal positive tal på bundlinjen. I et nyt temanetværk dykker vi helt ned i den faglighed der skal til for at skabe et tidsvarende, brugbart og attraktivt rekrutteringsforløb.

Kom og bliv skarp på hvordan DU kan arbejde med at jeres virksomhedsprofil skærpes overfor de rette kandidater, hvordan DU arbejder aktivt med et rekrutteringsforløb, og hvordan DU kan være med til at sikre, at de gode kandidater ikke tabes på gulvet pga. mangelfuld onboarding

Temanetværk: Rekruttering er for dig, som gerne vil høre eksperternes holdninger og input, blive inspireret af hvordan andre virksomheder griber arbejdet an, og hvor DU deler ud af egne erfaringer.

Det får du

Netværket har til formål at sætte fokus på de forskellige vigtige dele af en rekrutteringsproces, der er et must i disse år, for at kunne tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Over fire møder stilles skarpt på følgende elementer i en rekrutteringsproces:

  • Hvordan sikrer vi os de rigtige og vigtige kandidater?
  • Hvordan skabes det gode samtaleforløb?  – både set fra virksomhedens og kandidatens side
  • Brugen af forskellige testværktøjer i praksis  - hvornår er det relevant og brugbart?
  • Onboarding, et naturligt skridt i arbejdet med at følge den gode rekruttering helt til dørs - så hvordan kan det gøres smart?

De fire møder indeholder alle en vekselvirkning mellem indlæg fra eksperter, der er nøje udvalgt til at kunne formidle konkret anvendelig viden, til deling af egne erfaringer på tværs i netværket for at sikre gensidig inspiration og læring.

På netværksmøderne møder du hver gang CfL Seniorrådgiver Sanne Folker som fast facilitator, der sikrer opbygning af relationer, inspiration, faglighed og fortrolighed på samtlige møder.

Datoer og temaer

Møderne bliver afholdt i CfL fra 10-15.30 på følgende datoer:

  • 22. november 2019 
  • 16. december 2019
  • 15. januar 2020
  • 6. februar 2020

Tema 1: Tiltrækning, hvem og hvordan? 

Mand_briller_ikonFra employer branding til annoncering.

- Hvordan afdækkes den rette profil til en konkret stilling? 
- Hvad vil de unge have?
- Hvordan får vi fat i de svære specialister?
- Brugen af SoMe og diverse annonceringsplatforme.
- Hvornår er seach og selection vejen frem?

Tema 2: Den gode samtale – hele vejen fra A til Z

Møde_ikon- Bruger I det kompetenceafdækkende interview?
- God spørgeteknik i praksis?
- Hvad taler vi om og ikke om, til de forskellige samtaler – så hvornår i processen skal der drøftes løn?
- Hvor mange samtaler er nødvendige og hvem skal med?
- Hvordan skabes smidige og fleksible processer, både når rekruttering sker i stort antal og når det er de få udvalgte stillinger?
- Hvad er et godt afslag?

Tema 3: Brugen af testværktøjer i rekrutteringsprocessen

VærktøjBliv klogere på hvad der findes på markedet, hvad de forskellige værktøjer kan og ikke kan. 

- Hvad viser forskningen vi kan bruge test til?
- Hvornår skal der bruges et personprofilværktøj og hvornår er en færdighedsprøve smartest?
- Hvordan designer man egne cases eller færdighedsprøver? 

Tema 4: Hvordan byder vi velkommen hos os? 

Kvinde_ikonOnboarding - hvordan skabes i praksis et forløb som er mere end blot et introduktionsprogram

- Hvornår starter en effektiv onboarding?
- Hvad er særlig vigtigt og hvad er særlig effektfuldt?
- Hvad kan være en standard og hvad skal skræddersys?
- Hvordan får vi hurtigst muligt en ny medarbejder til at få virksomhedens DNA ind under huden? 

Pris for deltagelse

CfL-medlemmer: 12.500 kr. ekskl. moms / Andre: 14.375 kr. ekskl. moms.

Temanetværket henvender sig til...

... dig som er rekrutteringsansvarlig, HR Business Partner, recuiter eller HR konsulent. Det vigtigste er dog ikke din titel, men at du arbejder med rekruttering i praksis på en virksomhed.

Kontakt netværkets facilitator, Sanne Folker, for yderligere information på telefon 51 54 41 33 eller på sgf@cfl.dk.

Bemærk: Efter tilmelding, vil du blive kontaktet af Sanne Folker for en forventningsafstemning og behovsafdækning: Hvad er vigtig for dig?

Læs de generelle forretningsbetingelser for deltagelse i CfL temanetværk her