Bliv udfordret med

HR Chefer

Har du ambitioner om at udvikle dig selv og din virksomhed?

Netværket videndeler og går i dybden med HR-fagligt stof og aktuelle udviklingstiltag i deltagernes virksomheder. Overordnet fokus er både HR og ledelse med fokus på at opbygge en solid forretningsforståelse og målrettet tilgang til funktionens organisatoriske placering.

Faglig og personlig udvikling diskuteres og programsættes målrettet som understøttelse af den enkelte deltagers funktion og udvikling, ligesom forskellige HR- og andre relevante værktøjer og metoder løbende undersøges og diskuteres.

Temaer

Eksempler på temaer:

  • Reaktioner, relationer og ledelseskrav ved forandringer
  • Mod til ledelse
  • HR-aktiviteter, sociale medier og strategiske pejlemærker
  • Jagten på talenter
  • Aktuelle perspektiver på HRM – Hvad HR skal vide for at blive en relevant sparringspartner
  • Ledelseskommunikation
  • Coaching som et ledelsesværktøj
  • Strategisk kompetenceudvikling (virksomhedsbesøg samt case)
  • HRs fremtidige rolle.

Mødetyper

2 heldagsmøder (9.00-16.00),
2 halvdagsmøder (14.00-20.00 og 9.00-13.00)
1 døgnmøde (16.00-16.00)

Invitation til CfLs øvrige HR-arrangementer

Afholdelsessted

Møderne afholdes hos CfL, deltagernes organisation samt danske konferencesteder.

Hvad koster det?

Prisen er kr. 20.350 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 23.950 pr. år for andre.

FAQ om netværket

Herunder kan du finde svar på en række spørgsmål om netværket. Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger.

Netværkets temaer tager udgangspunkt i de udfordringer, som knytter sig til varetagelse af HR-funktionen i en virksomhed. Deltagerne er som udgangspunkt HR-chefer, hvor HR i driften er fællesnævneren.

Kontakt netværkets rådgiver Sanne Gry Folker på +45 5154 4133.

Prisen er kr. 20.350 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 23.950 pr. år for andre.

Prisen er inkl. administration, facilitering af møderne, materialer, lokale, forplejning, overnatning i forbindelse med døgnmøder samt eksterne indlægsholdere.

Beløbet er eksklusive transport og moms.

Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.

Mød netværkets rådgiver: Sanne Gry Beck Folker

I CfL har Sanne særligt fokus på ledelsesudvikling og facilitering af netværk. Sanne bidrager aktivt til at styrke relationen og dialogen i de netværk, hun faciliterer, og hun forstår at gøre teoretiske input til noget konkret anvendeligt for netværksdeltagerne. Sanne arbejder med en varieret procestilgang, så der er en god vekselvirkning mellem ekspertbidrag, erfaringsudveksling og konkrete deltagercases.

Sanne varetager endvidere undervisning og træning på forskellige lederudviklingsforløb i regi af CfLs Leadership Pipeline og på en række kurser målrettet HR.

Sanne har en bred erfaring indenfor de fleste områder af ledelsespaletten, og den røde tråd i hendes erhvervsliv har været i funktionen som sparringspartner på en lang række ledelsesmæssige udviklingstiltag og udfordringer.

Læs mere om Sannes baggrund her

Hent faktaark om HR Chefer Her kan du hente et faktaark med info om netværket. Hent faktaarket

Tilmeld dig netværket

Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik

Har du spørgsmål?

Martin Winther Nørlev
Kursuschef

T: +45 2628 9572 
M: mwn@cfl.dk 

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Andre har også kigget på

Netværk for PA

Til chef- og direktionssekretærer på tværs af brancher, med specifikke udfordringer, som ikke findes andre steder i organisationen

HR Udvikling

Netværket for HR Udvikling med fokus på udvikling af mennesker og organisationer.

HR Professionelle

Formålet med netværket er at udveksle erfaringer og videndele om HR-udvikling og -processer samt have fokus på den forretningsmæssige HR-del.

HR Direktører

Netværkets formål er at udveksle erfaringer omkring HR-området, videndele samt blive inspireret af nye initiativer, emner og temaer inden for HR.