Pris
- Prisen for faciliteringssættet er kr. 5.000,- ekskl. moms (personligt sæt). Ved kursets afholdelse tilkøbes deltagermateriale pr. deltager. Pris pr. deltagermateriale er kr. 600,- ekskl. moms (min. bestilling: 10 stk.).
Tillid er kernen i enhver relation og er særligt afgørende på arbejdspladsen. Faktisk er den primære faktor, der påvirker medarbejderomsætningen, om medarbejderen og deres leder udvikler et tillidsfuldt forhold. Vores workshop Styrk Tillid lærer jeres ledere, hvordan de kan opbygge tillid for at øge engagement, kreativitet og engagement.
Styrk Tillid er det ideelle koncept for selvstændige og interne HR konsulenter, som ønsker et værktøj, der gør begrebet "tillid" mere konkret.
Det kræver ikke din deltagelse i en workshop eller i et certificeringskursus. Du får tilsendt materialet, som er beskrevet nedenfor. Det er nemt at gå til, så du hurtigt kan komme i gang med din første workshop, når det passer dig. Faciliteringssættet indeholder:
Vi er alle bekendt med, hvordan en organisation uden tillid ser ud:
Alt sammen noget der resulterer i lav arbejdsmoral, faldende produktivitet, høj medarbejderomsætning og et usundt arbejdsmiljø.
Gensidig tillid mellem medarbejdere har mange positive effekter:
Derfor er det essensielt at beskæftige sig med tillid og få implementeret et "tillidssprog". På den måde kan man tage eventuelle tillidsbrud i opløbet og undgå at de ender som konflikter.
Deltagerne får indsigt i egen og andres tillidsnedbrydende adfærd. Workshoppen giver redskaber til, hvad man gør, hvis man enten selv eller andre har brudt tilliden. Der er materiale til deltagerne, som de kan dele med deres kollegaer, således at alle får indsigt i tillidsbegreberne og derefter kan samarbejde om at skabe et tillidsbaseret klima.
Husk: Alle har en individuel definition af, hvad tillid er. Workshoppen hjælper jer på en enkel måde til at få et fællessprog omkring tillid.
Hvor dejligt, at du er interesseret i vores faciliteringsmateriale. Udfyld blot formularen nedenfor, så kontakter vi dig, så hurtigt vi kan.
Kunstig intelligens er for længst rykket ind i sundhedssektoren. Læs om perspektiverne i AI i sundhed i CfLs toplederstafet med Jannick Brennum, centerdirektør på Neurocentret på Rigshospitalet.
Evolutionspsykologisk ledelsesforskning indikerer, at der findes seks arketypiske lederroller: krigeren, spejderen, diplomaten, dommeren, manageren og læreren. Læs uddrag af ”Aben følger med” af Troels Gottlieb.
Der er fire generationer på arbejdsmarkedet nu. Hvis vi i de ældre generationer prøver at lytte, så kan vi høre væsentlige budskaber, fremfor bare at kløjs i at unge ofte formulerer sig meget personligt med udgangspunkt i egne nære behov.
Modsat mange andre uddannelsesinstitutioner har DMJX omfavnet generativ kunstig intelligens. Læs toplederstafet med rektor Julie Sommerlund.