Dygtige ledere er hemmeligheden bag at styre succesfulde forandringer og holde gang i væksten.
Hos CfL skræddersyr vi ledelsesudviklingsforløb, der passer til netop jeres organisations særlige behov og udfordringer. Vi hjælper jer med at opbygge de skarpe ledelseskompetencer, der gør jeres ledere klar til at træffe svære beslutninger, styre teams sikkert gennem forandringer og holde en klar kurs fremad.
Vi sørger for, at forløbet matcher jeres strategi og kultur, så det giver værdi i hverdagen. Uanset om det handler om at finpudse de individuelle lederfærdigheder eller styrke hele ledergruppen, hjælper vi med at ruste jeres ledere til at levere resultater, der skaber varig værdi for virksomheden.
Man skal have det godt, for at gøre det godt. Sådan lyder det fra Jesper Bay, uddannelsesansvarlig i 365discount. Læs om samarbejdet med CfL, der har udviklet et helt program for mental sundhed.
”Jeg har fået rigtig mange positive tilbagemeldinger. Ikke mindst med hensyn til at gøre den akademiske og statistiske information relevant og brugbar. Det syntes deltagerne var megafedt. Det var ikke bare et foredrag. De fik en værktøjskasse. De købte virkelig ind på Mettes [Mette Groos Lønsted, red.] involverende måde at undervise på,”
”Det var en meget logisk og brugbar måde at tilgå emnet for deltagerne. Det var specielt værdifuldt, at udfordringerne blev konkretiseret via eksempler. De blev foldet ud. Ikke mindst af Mette [Mette Groos Lønsted, red.] selv, som var god til at fortælle om eksempler fra sin egen verden – deriblandt et tidligere job i sundhedsvæsenet,”
Læs mere om casen, hvor underviseren Mette Groos Lønsted har udviklet et helt program om mental sundhed målrettet ledere i 365discount.
”Vi har samarbejdet med CfL i en lang årrække, og det skyldes i høj grad professionalismen i hele CfL’s set up, herunder muligheden for administrativ support. Hertil kommer CfL's store erfaring med virksomheder af vores størrelse og kompleksitet.”
”Gennem årene har CfL desuden opnået et specifikt kendskab til vores virksomhed, og så er der alle de gode relationer, der over tid er blevet opbygget,” siger Dennis Lillelund og tilføjer:
”CfL har spillet en aktiv rolle i særligt at videreudvikle, implementere og undervise på Personal- og Leadership Mastery i Danmark. Vi er meget glade for, at CfL har været med os som værdifuld partner hele vejen.”
Vi bygger vores ledelsesudviklingsforløb på en struktureret og gennemprøvet tilgang, der sikrer, at vi leverer løsninger, som gør en reel forskel for jer. Her er, hvordan vi gør det:
Analyse af behov
Vi begynder med en grundig analyse af jeres organisation, ledere og strategiske mål. Her afdækker vi de specifikke behov, der skal adresseres for at sikre optimal udvikling og succes i både korte og lange perspektiver.
Design af tilpasset forløb
Baseret på analysen designer vi et skræddersyet forløb, der matcher jeres organisation, kultur og ledelsesudfordringer. Hvert element er designet til at løse specifikke problemstillinger og styrke de nødvendige kompetencer.
Implementering og praktisk træning
Det designede forløb bliver implementeret med praktisk træning, som jeres ledere kan anvende direkte i deres arbejde. Vores erfarne konsulenter arbejder tæt sammen med jer under hele processen og bidrager med dyb erhvervserfaring.
Opfølgning og måling af resultater
Efter forløbet følger vi op for at sikre, at resultaterne bliver målt og anvendt effektivt. Vi evaluerer de opnåede forbedringer og tilbyder løbende støtte, så I kan fastholde det nye og styrkede ledelsesniveau og opnå varig effekt.
Ledelse er den enkeltfaktor, der har størst og mest vedvarende effekt på værdiskabelse. Derfor er vi vilde med ledelse - og især med at udvikle gode ledere, så de får redskaberne til at blive endnu bedre.
God ledelse er ikke en destination, men en udviklingsproces. Vi er med på sidelinjen, både når det går godt - og når det er svært. Og vi ruster jeres organisation til at imødekomme nutidens og fremtidens ledelsesudsfordringer.
Når vi er involverede i ledelsesudvikling, har vi altid fokus på både det strategiske og det personlige lederskab.
Vi interesserer os for jer og jeres organisation, og sammen skaber vi lederudvikling og tager de første skridt.
Lars Hemmingsen
Strategic Leadership Consultant
Marie Louise Halvgaard Møller
Leadership Consultant
Mette Groos Lønsted
Senior Leadership Consultant
Pernille Grove
Senior Leadership Consultant
Richard Asklund
Executive Relation Manager
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk
René Daugaard Thiel
Senior Relations Manager
T: +45 2062 6241
E: rth@cfl.dk