Case: Lederseminar styrker sammenhold og vidensdeling
På et seminar for 30 chefer valgte energikoncernen VERDO at få CfL til at sætte fokus på ledelsesfaget og -værktøjer. Læs interview med HR-direktør Margrete Larsen.
Når ledergruppen arbejder sammen som et samlet team, styrkes både samarbejde, beslutningstagning og evnen til at eksekvere på strategien.
Hos CfL hjælper vi med at styrke ledergrupper gennem skræddersyede forløb, der fokuserer på at skabe fælles retning, forbedre interne dynamikker og optimere samarbejdet på tværs af virksomheden.
På et seminar for 30 chefer valgte energikoncernen VERDO at få CfL til at sætte fokus på ledelsesfaget og -værktøjer. Læs interview med HR-direktør Margrete Larsen.
Det var ingen tilfældighed, at Margrete Larsen valgte at vende sig mod CfL, da hun skulle afholde et af to årslige chefforum, hvor 30 ledere samles. For omtrent ti år siden var ledergruppen i VERDO på et seminar over fire dage, hvor CfL trænede koncernens chefforum i en række ledelsesmetoder og -mindsets.
”Da vi er vokset meget som organisation siden, og fordi der er kommet mange nye ledere ind, bad vi CfL gennemgå nogle af de samme metoder, vi tidligere er blevet undervist i. For nogle deltagere blev det dermed repetition, for andre blev det introduktion til noget nyt. Det hele sikrer, at vi arbejder ensartet,” siger hun.
CfL var ansvarlig for indholdet på den første af to seminardage. Programmet blev udarbejdet efter oplæg fra VERDO. Seminaret var på sin vis en repetition af metoder og værktøj, som CfL underviste koncernledelsen i for ti år siden. Emner inkluderede Agil ledelse, Leadership Pipeline, SCRUM, Ledelsesbalancen, De seks ledelsesstile m.m.
”Vi har samarbejdet med CfL i en lang årrække, og det skyldes i høj grad professionalismen i hele CfL’s set up, herunder muligheden for administrativ support. Hertil kommer CfL's store erfaring med virksomheder af vores størrelse og kompleksitet.”
”Gennem årene har CfL desuden opnået et specifikt kendskab til vores virksomhed, og så er der alle de gode relationer, der over tid er blevet opbygget,” siger Dennis Lillelund og tilføjer:
”CfL har spillet en aktiv rolle i særligt at videreudvikle, implementere og undervise på Personal- og Leadership Mastery i Danmark. Vi er meget glade for, at CfL har været med os som værdifuld partner hele vejen.”
Skaber sammenhængskraft og fælles retning
En velfungerende ledergruppe sikrer, at alle arbejder mod de samme strategiske mål. Vi hjælper med at skabe en fælles forståelse og alignment, så ledergruppen fungerer som en enhed.
Forbedrer beslutningsprocesser og problemløsning
Velfungerende ledergrupper træffer hurtigere og mere effektive beslutninger. Gennem vores forløb lærer jeres ledere at samarbejde bedre og finde løsninger på komplekse udfordringer.
Øger kommunikationen og samarbejdet
Effektiv kommunikation er nøglen til et stærkt lederteam. Vi træner jeres ledere i at forbedre deres kommunikation internt, hvilket styrker samarbejdet på tværs af afdelinger og funktioner.
Styrker strategieksekvering
En sammenhængende ledergruppe er i stand til at drive virksomhedens strategi fremad. Vores forløb sikrer, at lederne ikke kun kan udarbejde strategier, men også føre dem ud i livet på en effektiv måde.
Ledelse er den enkeltfaktor, der har størst og mest vedvarende effekt på værdiskabelse. Derfor er vi vilde med ledelse - og især med at udvikle gode ledere, så de får redskaberne til at blive endnu bedre.
God ledelse er ikke en destination, men en udviklingsproces. Vi er med på sidelinjen, både når det går godt - og når det er svært. Og vi ruster jeres organisation til at imødekomme nutidens og fremtidens ledelsesudsfordringer.
Når vi er involverede i ledelsesudvikling, har vi altid fokus på både det strategiske og det personlige lederskab.
Vi interesserer os for jer og jeres organisation, og sammen skaber vi lederudvikling og tager de første skridt.
Henrik Graungaard
Strategic Leadership Consultant
Lars Hemmingsen
Strategic Leadership Consultant
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk
René Daugaard Thiel
Senior Relations Manager
T: +45 2062 6241
E: rth@cfl.dk